互联网使能情境下创业企业国际市场机会获取研究

互联网通讯技术及电子商务的迅猛发展对创业企业国际市场机会获取产生了积极影响,并极大促进了创业企业国际化发展。但在国际创业理论框架下,系统探究互联网使能与创业企业国际化的研究仍然鲜见。在文献梳理的基础上,以创业理论核心机会获取为切入点,构建互联网使能情境下创业企业国际市场机会获取概念模型,并对未来研究提出相关建议。

风险态度对居民陷入相对贫困的影响及机制研究——基于机会获取的中介效应与政府转移支付的调节效应

缓解相对贫困是促进共同富裕的必然要求。因主观风险厌恶造成的客观机会缺失成为当前相对贫困治理中的重点和难点,因此需要从风险态度和机会获取两方面探索缓解相对贫困的有效机制。本文基于2018年中国家庭追踪调查(CFPS)7 243个居民调查数据,通过实验经济学方法测度居民风险态度,并构建结构方程模型以分析风险态度与相对贫困间的影响机理。在此基础上,进一步检验了获取发展机会的中介效应及政府转移支付的调节效应。研究结果表明:居民的风险态度对其陷入相对贫困开始有显著正向影响,并能通过获取发展机会的“中介效应”缓解相对贫困,且城市居民的中介效应强于农村居民;政府转移支付在风险态度影响居民获取机会的关系中具有正向调节作用,政府转移支付虽然提升了风险偏好者对机会的获取能力,但也会降低风险厌恶者对机会的获取能力,使其产生“福利依赖”。

技术机会获取与控制权交换过程——对网约车平台技术的互构视角分析

本文基于技术与社会互构的视角,以滴滴网约车平台中司机与平台的关系为主要线索,考察了一类获取平台技术机会的途径及多方控制权交换的技术实践特征。文章发现,平台技术以赋予不同类型机会的方式吸纳个体行动者进入平台,创生了一种新的社会情境,规避了过去技术需要与组织适配的局面。围绕平台算法,为了获得更高的收入,司机需要让渡自身控制权以服从技术的安排,平台掌握着由算法形成的剩余控制权,获得了远高于平台内其他行动者的权力。不过,应用于服务行业的算法也使得平台不得不保持在多方互动的前台,持续性地接受来自社会的监督,这构成了约束平台技术作恶的一种重要的社会机制。

磋商语篇中的机会——获取模式

机会——获取模式常应用于商务交际活动中,因此,将该语篇模式与商务磋商语篇联系起来研究十分有意义。通过对应用机会——获取模式的磋商语篇进行分析之后,我们发现在磋商语篇中,如果要用机会——获取模式使语篇加以展开,其赖以运作的一个关键因素在于"局部妥协"。

湖州市老年女性获取不同血糖状态信息机会的调查

目的对湖州市不同血糖状态老年女性获取信息机会进行调查。方法所有236例调查对象均监测空腹血糖与餐后血糖,确定血糖状态采用美国ADA2003标准,调查问卷采用世界卫生组织生存质量量表(WHOQOL-100)。结果①52.1%认为日常生活中信息基本齐备,有53.2%有机会得到所需要信息,有63.2%满意自己学习新技能的机会,有64.4%满意自己获得新信息的机会;②不同血糖状态"日常生活中信息齐备情况"和"得到所需信息的机会"比较均不具有统计学显著性。结论大多数中老年女性对获取信息机会表示满意,但也存在某些方面的不足。

人力资本投资、就业能力与农民收入增长

当前我国农民自身增收能力较弱,收入增长缺乏稳定性,根本原因在于低水平人力资本投资约束下的低水平就业能力限制了其收入增长的空间。根据在重庆市的调研资料分析表明:农民收入的增长来源于农民就业能力的增强,尤其是就业岗位胜任能力的提高;农民的就业能力受制于其人力资本投资水平,特别是教育投资水平;农民收入水平的高低又影响到其人力资本投资水平;就业能力对人力资本投资影响农民非农收入具有完全中介作用,对人力资本投资影响农民农业收入具有部分中介作用,"教育—就业岗位胜任能力—收入"是人力资本投资影响农民收入路径中的核心传导机制。通过提高人力资本投资水平提升农民就业能力,是农民稳定增收的根本途径。

高层管理者关系对创业导向的影响机制研究——一个有中介的调节模型

创业导向是企业价值增值,实现增长的战略选择。本文以机会获取为中介变量,以环境不确定性为调节变量,构建了一个有中介的调节效应模型,旨在揭示高层管理者关系对企业创业导向的影响机制。基于210家成熟企业数据的实证研究结果表明:高层管理者商业关系、政治关系对企业创业导向有正向影响,机会获取在高层管理者商业关系、政治关系与创业导向间发挥完全中介作用;环境不确定性削弱了高层管理者商业关系、政治关系对企业机会获取的直接效应,从而弱化了其对创业导向的间接效应。

互联网使能情境下创业企业国际市场机会成功获取影响因素研究——基于Logistic模型的实证分析

互联网使能对企业国际化发展的影响作用是新近国际创业理论研究的热点议题。本文利用调研数据,基于Logistic模型对互联网使能情境下创业企业国际市场机会成功获取影响因素进行实证检验。结果显示:企业所属国别地区在线披露、后台信息共享及反馈、在线第三方背书、在线声誉曝光及企业高管承诺会显著提高互联网使能情境下创业企业国际市场机会成功获取概率;而前端在线客户定制化、在线品牌社区参与及企业特征因素和海外市场目标国地理距离等影响作用并不显著。

信息偶遇理论及其对信息素养模式的启示

[目的/意义]旨在研究信息偶遇的理论框架及其对信息素养模式的影响。[方法/过程]通过对信息偶遇的界定,从偶遇信息的用户、发生信息偶遇的环境、偶遇信息的特点、信息偶遇所满足的信息需求四个方面,提出了完整的信息偶遇理论框架,探讨了三个传统信息素养模式与信息偶遇的有机整合,确定了其中可以包含和认可信息偶遇的步骤、阶段或策略。[结果/结论]不需要对现有模式流程进行调整,就可以将信息偶遇融入其中。

基于MOA模型的消费者生态农产品重购意愿研究

本文基于MOA（动机-机会-能力）模型的分析框架,探讨了消费者购买动机、信息获取机会、参与能力和满意度对重购意愿的影响。研究表明：购买动机、满意度对重购意愿均具有直接的正向影响;参与能力不仅对重购意愿有直接的正向影响,还通过满意度的中介作用间接正向影响重购意愿,且直接效果大于间接效果;信息获取机会通过满意度的中介作用间接正向影响重购意愿。

英语招聘广告语篇的主位结构分析

文章以系统功能语法为基础，从三大纯理论功能的语篇功能出发，对英语招聘广告的主位及其推进模式进行了分析研究，并由此总结出此类广告主要采用的语篇模式，从而论证结构及推进模式对于不同类型语篇分析的可操作性和重要性。

创业激情对新创企业绩效的影响机制研究

创业激情是创业过程中创业者表现的最为明显的情感特征,其是否能够促进创业的成功,是创业领域目前关注的热点问题。基于高阶梯队理论,构建了创业者的创业激情对新创企业绩效的影响机制模型,探索了机会获取在这一关系中的中介作用,检验了创业者人力资本和社会资本的调节作用。通过110份有效样本,运用多层次回归的方法,得出以下结论:创业者的创业激情显著正向影响新创企业绩效;组织的机会获取完全中介创业激情与新创企业绩效间的关系;创业者的先前行业经验负向调节创业激情与机会获取间的关系,创业者的社会资本正向调节创业激情与机会获取间的关系。

企业雇员离职行为分析——中国经验的经济学审视

本文采用"中国雇主—雇员匹配数据追踪调查"数据,应用Probit模型系统分析我国企业雇员离职的影响因素。假定不存在脱产工作搜寻情形下,雇员离职一般经历三个决策过程:首先是衡量工作转换成本,其次是获得新工作的机会,最后是接受新工作的愿望和能力。我们发现中国企业雇员离职的诸多特殊性:如农业户口雇员离职率较高;影响薪酬的因素较为复杂,福利因素影响较弱;获得新工作的机会依赖于宏观环境,因此离职率还受地区经济水平和工资水平影响;此外,男女间表现出明显性别差异,女性雇员离职率较低。