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美国教育机会补偿的政策困境:以顶尖比例计划为例 被引量:2
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作者 王世岳 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2016年第6期88-94,共7页
教育机会的补偿是维系教育公平的重要手段。从上世纪九十年代开始,美国一些联邦州开始执行"顶尖比例计划",作为后平权法案时代重要的教育公平政策。然而,这一尝试同样受到了多方的质疑,高校招生的机会补偿政策面临着资源分配... 教育机会的补偿是维系教育公平的重要手段。从上世纪九十年代开始,美国一些联邦州开始执行"顶尖比例计划",作为后平权法案时代重要的教育公平政策。然而,这一尝试同样受到了多方的质疑,高校招生的机会补偿政策面临着资源分配与社会认同间的相互矛盾。 展开更多
关键词 顶尖比例计划 教育机会补偿 教育政策执行
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浅谈教育机会成本的补偿
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作者 魏欣媛 《商场现代化》 2012年第21期242-243,共2页
教育决定了一个民族的高度,投资教育具有战略意义,与此同时,高度重视教育成本的补偿,尤其是机会成本,才能更好地提升教育收益率。本文通过阐述教育机会成本的内涵及教授资源和个人资源两个方面的机会成本,在此基础上,提出了大学生思辨... 教育决定了一个民族的高度,投资教育具有战略意义,与此同时,高度重视教育成本的补偿,尤其是机会成本,才能更好地提升教育收益率。本文通过阐述教育机会成本的内涵及教授资源和个人资源两个方面的机会成本,在此基础上,提出了大学生思辨力的提升是补偿教育机会成本的重要因素的观点。 展开更多
关键词 教育机会成本补偿 思辨能力
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教师交流补偿标准研究 被引量:10
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作者 张源源 《中国教育学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第1期13-17,共5页
教师交流是二次均衡师资配置的重要政策举措,科学合理的补偿标准是保证教师交流政策效果的关键。当前教师交流政策的补偿标准存在忽视教师的实际支出、不能体现艰苦边远程度、未考虑交流教师的教学水平和紧缺程度等问题,导致政策执行效... 教师交流是二次均衡师资配置的重要政策举措,科学合理的补偿标准是保证教师交流政策效果的关键。当前教师交流政策的补偿标准存在忽视教师的实际支出、不能体现艰苦边远程度、未考虑交流教师的教学水平和紧缺程度等问题,导致政策执行效果不佳。为此,需要转变政策的价值取向,由关注外在的数字达标转向实质提升师资的配置效率,由片面约束与负向激励转向全面精准补偿交流教师的损失,并据此从经济补偿、发展补偿以及机会补偿三个维度重新设计补偿标准,激励教师主动有效参与并形成稳定机制。 展开更多
关键词 教师交流 补偿标准 经济补偿 发展补偿 机会补偿
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补偿还是选拔?“国家专项计划”补偿机会在地区间分配的精准性分析 被引量:10
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作者 曹妍 张瑞娟 候玉娜 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2018年第8期23-29,共7页
近年来,为拓宽农村学生进入重点高校的渠道,我国实行了"国家专项计划"政策,面向全国832个贫困县定向招生,并要求高校单独编制分省招生计划。本研究通过收集37所一流大学建设高校2014和2015年总体和"国家专项计划"... 近年来,为拓宽农村学生进入重点高校的渠道,我国实行了"国家专项计划"政策,面向全国832个贫困县定向招生,并要求高校单独编制分省招生计划。本研究通过收集37所一流大学建设高校2014和2015年总体和"国家专项计划"单列的招生数据,分别以高校和地区作为研究对象对国家专项计划名额分配情况进行分析。研究发现:高校进行分省计划时主要参考生源地的贫困规模和生源质量,但没有兼顾贫困的程度问题,致使贫困程度较高的地区获得的补偿反而较少。此外,高校对"国家专项计划"名额分配显著地依赖总体招生计划的选拔方式,造成各地区获得的补偿机会与当地优质高等教育机会呈显著的正相关关系,进而影响补偿的公平性和精准性。 展开更多
关键词 国家专项计划 一流大学建设高校 分省配额 补偿机会
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Pay-based Screening Mechanism: Personnel Selection in the View of Economics Theory
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作者 刘帮成 唐宁玉 《Journal of Donghua University(English Edition)》 EI CAS 2003年第4期91-97,共7页
Based on economic theories, the paper studies the personnel selection at the asymmetric job market using signaling and screening model. The authors hold the opinion that an organization can screen the candidates' ... Based on economic theories, the paper studies the personnel selection at the asymmetric job market using signaling and screening model. The authors hold the opinion that an organization can screen the candidates' signaling based on the self-selection principle by providing an appropriate compensation choice. A pay-based screening mechanism is proposed to help the organization drive away the nonqualified applicants and retain the excellent applicants. 展开更多
关键词 SIGNALING signaling distortion pay-based screening mechanism SELF-SELECTION
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Transverse Eco-compensation Standards for Water Conservation:A Case Study of the Middle Route Project of South-to-North Water Diversion in China 被引量:12
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作者 YANG Lun LIU Moucheng +1 位作者 MIN Qingwen LUN Fei 《Journal of Resources and Ecology》 CSCD 2018年第4期395-406,共12页
In China,the distribution of water resources is incompatible with the development of productivity.The construction of South-to-North Water Diversion Project has achieved inter-basin water diversion,and the project can... In China,the distribution of water resources is incompatible with the development of productivity.The construction of South-to-North Water Diversion Project has achieved inter-basin water diversion,and the project can alleviate the uneven distribution of water resources phenomenon effectively.However,in recent years,the aggregate effects of water pollution and water resource shortages have been serious.Establishing transverse eco-compensation mechanisms becomes the key method to achieve sustainable use of water resources.Based on statistical and questionnaire data,this paper uses the Opportunity Costs Method and Willingness to Pay approach to establish a transverse eco-compensation standard calculation model for the Middle Route Project of the Southto-North Water Diversion.The results show that the upper and lower limits of the transverse eco-compensation standard for the Middle Route Project is $2.52 billion and $2.20 billion every year,respectively.However,the paying and receiving standards varied widely among different compensation payers and compensation receivers.Meanwhile,the significant factors influencing the paying willingness of the receiver area citizens were age,education level,average revenue per month,knowledge about the South-to-North Water Diversion Project and recognition of the importance of eco-environmental integrity.This study began with a theoretical analysis,then analysed related problems related to calculating transverse eco-compensation standards for the Middle Route Project of the South-to-North Water Diversion by an empirical study.This empirical study helps to establish effective transverse eco-compensation mechanisma and promotea the development of effective policies and legislation. 展开更多
关键词 transverse eco-compensation standards opportunity cost method willingness to pay Middle RouteProject of South-to-North Water Diversion
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