机关事业单位工作人员职业生涯全周期管理的路径研究

职业生涯全周期管理是机关事业单位选人、用人的有效方法,有利于实现个人与事业单位的协同并进。机关事业单位工作人员职业生涯全周期管理需要个人、单位等诸多主体积极参与,要以组织目标为导向,树立科学的职业生涯规划理念;以信息技术为支撑,精准规划员工职业生涯;以多元发展为载体,拓展职业生涯规划通道;以人员需求为基础,指导员工制定职业生涯规划目标,在多措并举、多管齐下中提升职业生涯全周期管理的科学性。

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》的通知(粤人社规〔2023〕6号)

各地级以上市人力资源和社会保障局,省社会保险基金管理局:现将《广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到的问题,请径向省社会保险基金管理局反映。2023年4月6日广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程第一章总则第一条为做好机关事业单位基本养老保险经办管理服务工作,根据《人力资源社会保障部关于印发<机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程>的通知》(人社部发〔2015〕32号),结合我省实际,制定本规程。

完善机关事业单位工作人员养老保险制度的思考

社会养老保险,是国家通过立法建立的对劳动者或者公民在因年老丧失劳动能力时获得物质帮助,以保障基本生活权利的制度.社会养老保险是强制性保险,由政府主管部门所属的事业性社会保险专门部门机构管理,具有强制性、福利性、互济性和社会性.

机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策分析——基于金登多源流理论

基于金登多源流理论,分析机关事业单位工作人员养老保险制度改革政策,通过问题源流剖析"双轨制"有失公平。分析政策试点成功、养老保险关系转移接续制度设计成功、政策专家的呼吁、降低养老保险碎片化的执政理念等条件促使机关事业单位养老保险改革政策的出台。

4省市非卫生系统机关事业单位工作人员健康知识和需求调查

目的了解非卫生系统机关事业单位工作人员的健康知识与行为现状和健康内容与传播渠道需求。方法采用分层整群随机抽样方法,在广东省、山西省、陕西省和重庆市等4地省县两级非卫生系统行政机关和事业单位中随机抽取在职工作人员900名,开展健康知识和需求调查,调查内容主要包括健康知识、行为、健康内容需求和喜爱的传播渠道。结果调查对象对"低焦油卷烟不比普通卷烟危害小"的知晓率为59.78%。16.22%的调查对象体检间隔时间超过2年;30.40%的调查对象每周运动次数少于1次,省级单位工作人员的活动频次少于县级单位(P<0.01);18.24%的调查对象现在吸烟,省县两级工作人员的吸烟状况差异无统计学意义(P>0.05)。除传统的大众传播媒介外,调查对象最喜爱的健康知识获取渠道主要有健康知识讲座(40.07%)、健康咨询活动(23.33%)和网络(16.29%)。结论非卫生系统机关事业单位的工作人员对部分健康知识存在认识偏差,对体检和运动的重视程度不够。应当利用他们喜欢的传播方式,开展有针对性的健康教育活动。

新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意义

当前阶段中,机关事业单位工作人员养老保险制度已经成为我国社会保障制度的关键性内容,其资金长期由我国现有的财政部门全权负责。这与当前现已实施的企业职工养老保险制度具有相当大的差别,也在一定程度上导致了我国养老保险制度的"二元"结构,不仅严重阻碍了经济社会中的公平性发展,还极大地抑制了我国改革事业的发展。为此,文章对于新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意义进行简单的分析。

1038名机关事业单位工作人员的健康状况分析与对策

目的了解机关事业单位工作人员的健康状况,为健康教育提供依据。方法收集2007年参加健康体检的1038名机关事业单位工作人员的体检资料,统计阳性病征检出率,将各年龄段、不同性别的阳性病征检出率进行统计分析。结果有一项及以上的阳性病征930人,占体检总人数89.60%;多数项目的阳性病征检出率随年龄增长而上升;男性阳性病征检出率大多数项目高于女性。结论加强健康宣教,改变不良生活方式和习惯,尽早控制疾病的危险因素,是防止疾病发生、提高健康水平的关键。

机关事业单位工作人员工伤保障问题探讨

机关事业单位工作人员工伤保障长期以来游离在工伤保险之外,如何将机关事业单位全部纳入工伤保险保障范围,是国家"十二五"规划社会保障事业的重要课题。实践中,机关事业单位参加工伤保险存在费率设置、资金来源、制度衔接和部门利益四大困境。应结合现实情况,针对机关事业单位工作人员性质及资历等具体实际,科学设定工伤保险费率以及恰当的保险制度对接措施。

关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称国务院《决定》）,自2014年10月1日起实施。 为什么现在推出这项改革？国务院决定实施机关事业单位养老保险制度改革,是在全面深化改革背景下的一个重大举措,也是改革条件逐渐成熟、社会共识逐渐凝聚的结果。可以从三个方面观察分析这一改革的背景：第一,“双轨制”的形成有其特定的历史成因。

关于我区机关事业单位工作人员养老保险制度改革有关问题的通知

为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）、

聚焦机关事业单位工作人员养老保险制度改革

近日，国务院发布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，引起了社会各界的广泛关注，面对这个涉及很多人切身利益的热点焦点话题，人力资源和社会保障部相关负责人多次进行解读。人社部有关负责人表示，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业由原来的统收统支逐渐成为自主经营、自负盈亏的市场主体，被赋予用人和工资分配的充分自主权。在这一背景下，再延续企业自管职工退休的制度，难以适应市场平等竞争的需要，也无法为广大职工提供稳定、可靠的养老保障，由“企业保险”转向“社会保险”迫在眉睫。

浙江省长兴县出台机关事业单位工作人员调动管理办法

浙江省长兴县制定出台《长兴县机关事业单位工作人员调动管理办法（试行）》，细化了机构编制实名制管理的有关规定，加强对全县机关事业单位工作人员的调动管理。明确按编调配原则。规定机关事业单位工作人员调动须在核定的编制范围内使用编制，补充人员要有空编，

国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准

现在国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助费是多少？望予解答为盼。 为保障工作人员死亡后遗属的基本生活，辽宁省人事厅、财政厅下发的《关于调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助有关问题的通知》（辽人发[2007]22号）规定：

机关事业单位工作人员工作满一年可带薪休假

于2008年2月15日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。办法同时规定，依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，

谈机关事业单位工作人员抚恤金发放漏洞

现行机关事业单位工作人员抚恤金发放途径为：原工作单位携火化发票向人事部门申报并填写表格至财政部门，然后由财政部门一次性拨付给单位，由单位转发给死者家属。这种由单位转发的“二转手”环节极易出现抚恤金的发放漏洞：单位侵占、挪用或延迟发放抚恤金。

我国机关事业单位工作人员工作满一年可带薪休假

国家人事部于2008年2月15日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（简称《办渤）规定，机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

自治区党政机关事业单位工作人员差旅费管理办法有关问题的解答

《自治区党政机关事业单位工作人员差旅费管理办法》（新政办[2014]77号）印发后，陆续接到自治区有关部门和人员咨询差旅费管理办法执行中的一些具体问题。为方便操作，现制定《自治区党政机关事业单位差旅费管理办法有关问题的解答》，就差旅费管理管理办法有关问题进行了明确，未尽事宜自治区将进一步研究制定相关管理办法。

《自治区党政机关事业单位工作人员差旅费管理办法》解读

2014年6月30日，自治区人民政府发布《自治区党政机关事业单位工作人员差旅费管理办法》（新财行[2014]77号）（以下简称《办法》），对差旅费的管理制度进行了修订，现将有关政策解读如下：

国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

人民网北京1月14日电据中国国务院关于机关事业单位工作直属机构：政府网消息,国务院发布《机关事人员养老保险制度改革的决定国按照党的十八大和十八届三业单位工作人员养老保险制度改革发〔2015〕2号各省、自治区、直中、四中全会精神,根据《中华人的决定》。以下为《决定》全文：