长春市机关事业单位人事工资及职称综合管理平台建设分析

长春市机关事业单位人事工资及职称综合管理平台是长春市人社局、组织部、财政局等部门为实现全市人事系统的资源共享和协同工作,提高全市人事系统工作的科学化、规范化和现代化水平,而建设的全市统一的人事工资综合管理平台。该平台的建设及应用,增加了机关公务员及事业单位工作人员人事信息管理的透明度,提高了人事管理工作的科学化、规范化和现代化管理水平,并产生了一定的经济和社会效益。

市场经济条件下的企业人工成本宏观监测

目前,我国企业人工成本宏观管理存在一些问题,因此,必须建立企业人工成本宏观监测系统。本文首次提出把传统的人工成本管理从单一控制成本目标,扩展为监测成本风险压力和收入差距的"双测目标",由此设计了企业人工成本宏观监测指标体系和标准区间。政府建立人工成本宏观监测预警模型,及时发布人工成本信息而由企业自主做出是否存在成本风险的判断,人工成本要成为制定整体工资政策的体系框架,垄断行业和机关事业单位工资也要在这个体系框架下确定。数据分析显示,我国人工成本变动尚未达到能给宏观经济运行带来严重危害的程度。