政协权力机关化不是加强民主监督的必由之路

民主监督作为人民政协的三大职能之一 ,实际履行情况还不尽如人意 ,为了充分发挥人民政协民主监督的作用 ,一些人士提出“人民政协权力机关化” ,将人民政协搞成上议院 ,中国也实行两院制 ,这是不符合我国国情的设想。人类在政治文明建设中有共通的语言 ,但政治制度的设计必须考虑到本国的政治文化传统 ,并结合本国的经济社会发展的实际需要 ,不能简单从理论和制度上摹仿他国。加强民主监督的方法多种 ,在充分运用老办法的同时 ,应开辟新路径。

走出学校管理行政机关化的误区

学校管理行政机关化是学校管理中的一大弊端.本文对当前有些学校管理陷入行政机关化的原因作了一些分析,并就如何克服和走出学校管理行政机关化的误区谈了个人的一些看法和意见.

检察机关化解社会矛盾新途径之探析——以设置驻乡(镇)检察室为例

一、设立乡（镇）检察室的现实必要性（一）推进农村社会矛盾化解是检察工作的本质要求。检察机关在社会矛盾化解系统中，主要涉及的是化解与违法犯罪行为有关的社会矛盾。在大规模城市化进程中，侵犯农村集体和农民利益的案件集中显现。一是乡、村两级干部利用管理或者经办救灾、扶贫、移民、土地征用补偿等专项资金过程中发生的贪污、受贿、挪用公款等侵害农村经济和农民切身利益的职务犯罪案件，引发群体性事件，影响到农民思想稳定与和谐发展。

国有企业去机关化问题研究

文章在明确国企去机关化改革的本质、核心任务和主攻方向基础上,指出去机关化改革面临的问题障碍,探索提出一些行之有效的路径,为系统性地改变国企机关化问题提供决策支持。

透过“机关化” 看记者作风

报道的“机关化”,与编辑记者作风有关。“机关化”的报道,反映出编辑记者作风上的浮躁。 在角色定位上,充当了机关的代言人 机关报的记者一般都有分工的口子,有的记者长期跑某个机关,情况熟悉,人头熟悉,工作起来比较方便,可是有人忘记了自己是报社的记者,考虑问题。

以机关化管理模式管理村干部的有益探索

随着农村税费改革的结束、农业＂零赋税＂时代的到来,同全国其他乡镇一样,山东省胶州市营海镇也面临着乡镇党委、政府对村庄管理无权、无钱、无抓手的尴尬境地,突出表现为＂三难＂：一是村干部工资发放难.取消农业税和村＂三提＂之后,传统的村集体收入不复存在,部分村庄不能正常发放村干部工资,挫伤了村干部的工作积极性,村庄工作出现了＂无人办事、无钱办事＂的局面.二是村干部行为规范难.

两调整两转变一健全 企业去“总部机关化”

为深入贯彻落实习近平总书记关于中央企业"总部机关化"问题的重要指示精神和上级工作要求,中交第四公路工程局有限公司根据改革发展需要和工作实际,聚集"两调整、两转变、一健全"(调整优化总部职能、调整优化总部机构;转变工作方式、转变工作作风健全长效机制),提高总部服务基层意识,提升总部运行效率和服务能力,充分发挥总部的服务、指导、监督、引领职能,加快推动总部体制机制改革,进一步整治形式主义、官僚主义,实现企业去“总部机关化”,以加快构建企业高质量发展新格局5提升企业核心竞争力。

浅谈解决高校机关化倾向问题

高校机关化倾向是当前高校工作中普遍存在的一个重要问题。深入探讨逐步解决高校管理中的机关化倾向问题,是当前高校深化改革,搞好校内管理体制改革的重要任务之一,也是高校适应建立社会主义市场经济体制的新形势,全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,使高等教育更好地为经济建设和社会发展服务的必要措施。

南航集团“去机关化”打造价值型总部

中国南方航空集团有限公司(简称南航集团)贯彻落实"国企改革三年行动"部署要求,以集团总部和二级单位"机关化"问题专项整改为契机,深化组织体系和管理机制改革,通过重塑总部和分子公司职能定位,优化管控模式,提升组织效能,打造价值型总部,推进企业治理体系和治理能力现代化.

青羊 破除窗口“机关化” 提升服务“优质化”——成都市青羊区社保局为群众提供延时服务

工作日每天下班晚一个小时，午休时段业务办理不中断，为群众提供预约、上门服务……今年8月起，成都市青羊区社保局着力从服务上改进观念，从形式上改变作风，切实为参保群众提供更便捷、优质的服务。

推行县支行无机关化改革的实践与启示

为强化县支行经营职能，提高综合竞争能力，从2006年5月份起，农行百色分行按照业务经营集约化和资源配置高效化的要求，在对所辖的那坡、凌云、乐业、西林4个支行实行了无机关化改革，各项业务平稳发展，经营效益稳步提高，农业银行的县城金融主渠道地位得到了进一步的加强和巩固。

苏木乡镇“去机关化”理论与实践探析--鄂尔多斯市委宣传部课题组

党的群众路线教育实践活动开展以来，鄂尔多斯市委明确提出要推动苏木乡镇“去机关化”，把服务延伸到群众家门口、延伸到田间地头，打通联系服务群众“最后一公里”。

检察机关化解社会矛盾的途径和方式

近些年来，随着社会的发展，社会矛盾逐渐呈现出多样化的趋势，势必给社会主义和谐社会的建设增添了一块新的绊脚石。为此检察机关在工作中，要学会不断创新，这样才能与时俱进，满足社会的需求。根据我国现有的情况来看，人民检察机关化解社会矛盾主要有以下途径和方式：

检察机关化解社会矛盾的作用方法与遇到的困难

一、检察机关化解社会矛盾遇到的困难 （一）检察职能将面临着新的挑战。在急剧变化的社会变革与转型时期,因利益格局的调整而引发的人民内部矛盾和纠纷,特别是群体性事件纷至沓来、错综复杂。在大量的矛盾纠纷面前,检察机关被推上了第一线,处于社会矛盾的焦点之中。但是由于种种原因,检察机关调节这些矛盾纠纷的资源和手段又是有限的。申诉、信访问题已经成为当前社会生活中存在的突出问题之一。如何采取有效应对之策,强化司法的息诉、息访功能,就成为我们必须高度重视、不容回避的重大问题。

努力化解矛盾纠纷 深入推进三项重点工作——检察机关化解矛盾纠纷的途径与对策

一、新形势下人民内部矛盾的现状与特征 （一）普通矛盾 1．人民内部矛盾主体呈现多元化。改革开放以来，随着产业结构的调整和市场经济体制的建立，原有社会阶层逐渐分化出多个利益群体。社会结构和需求主体不断分化，决定了各个阶层之间难免产生各种相互交织、相互影响的利益冲突。

珠海市总工会去行政化、机关化,创新服务机制 举办“主席接待日”:每周末邀职工来聊天

珠海市总工会在去行政化、机关化,创新服务机制中推出新举措：自去年11月开始,探索开展＂主席接待日＂活动。每周日上午,由市总工会领导和相关部门轮流值班,邀请企业工会干部及职工代表,前来面对面＂聊天＂,现场答疑、收集并解决实际问题。工会主席与职工不仅聊工作,也聊生活、聊创业、聊人生。珠海市总工会党组书记、常务副主席李奕根介绍,这样不设限、不拘谨的漫谈式聊天,让大家更轻松地说实情讲真话。

浅谈新形势下如何有效去除国有企业“总部机关化”顽疾

近年来,随着国有企业全面从严治党不断加强,作风建设不断深化,市场化改革持续深入,企业的体制机制不断完善,企业的发展活力不断增强。但形式主义、官僚主义等“四风”问题依然存在,且有反弹回潮的趋势,对企业的持续健康发展有较大的影响,需要引起高度重视,采取有力措施,坚决去除国有企业“总部机关化”的顽疾。

股东大会机关化构造之反思

股东大会机关化构造承载着股东大会整合公司股东利益诉求以及有效监督公司经营的功能预期。然而,股东大会机关化构造论却无法从权力来源、权力内容和组织运行机制等方面证成股东大会成为"机关"所必备的实体组织性。股东大会机关化构造及其体现的方法论整体主义,不仅使我国公司法制无法聚焦于公司实践中真实的利益冲突,还引发了诸多逻辑困境和现实难题。我国公司机关制度应当进行以股东大会"去机关化"为发轫的结构性变革。

申红兴 从去行政化、机关化上开始接地气

“不管还能在共青团的位置干多久，我都将继续履行好团干职责，做好青年团员思想引导，与他们交朋友。”共青团青海省委书记——