论激励机制在机关管理工作中的应用

激励机制是机关目标管理的重要内容，正确地使用激励机制，是使机关工作人员素质不断提高，机关工作制度不断完善的重要手段。本文就激励机制在机关管理工作中的作用、应用及在实际应用方面应注意的几个问题等方面进行论述。提出：要想不断提高机关工作人员的工作效率和道德水平，激发机关工作人员的工作热情，完善并正确运用激励机制尤为重要。

浅谈企业机关行政事务管理工作对策及建议

企业机关行政管理工作保障着企业的日常经营秩序,是企业健康运行的基础工作。八十年代以来,伴随着企业规模的扩大和经营方式的复杂化,以往单纯的后勤管理工作现如今已经发展变化为综合性的服务管理工作,企业的制度完善、职工的权益保障与管理、设备的引进与管理和固定资产的统筹管理等涉及到企业经营成败的因素,都属于机关行政事务管理工作的范畴。企业机关行政事务管理工作是保证企业稳定发展的基石,是推动企业增加经济效益的关键所在。

加强机关建设 促进高校各项事业健康持续发展

加强高校机关建设是促进高等学校各项事业发展的重要环节。加强高校机关建设,必须健全管理制度,狠抓制度落实,搞好优化服务,切实提高效率,同时要强化机关工作人员的素质。