公共部门机关行政成本战略性治理的三维理性逻辑

公共部门机关行政行为作为公共行政的内在构成,需要以公共行政的价值要求来定义自身。机关行政成本治理需要以超越机关部门和机关行政行为的限制,以系统性、前瞻性的战略观念,寻求治理的整体性方案。机关行政作为一种理性行为的表达,内含着价值理性、事实理性与工具理性。机关行政成本的战略性治理模式需要在三种理性相结合的三维理性范式引导下进行。价值理性在事实理性的运用中得以外显,在工具理性的实践中获取支撑,这是机关行政成本战略性治理理性诉求的实现过程。

推行政务服务标准化 提高机关行政效能

随着社会经济的发展,标准化在国民经济各个领域开始发挥重要作用,通过在政府管理活动中运用标准化这一手段,为公众提供快捷且高质量的公共服务也已成为政府管理现代化的首要目标。推行政务服务标准化,一要动态把握其发展实际,二要结合地域特点,三要以标准化整合电子政务服务平台,从根本上提升机关行政效能。

文档一体化与机关行政管理信息网络化的关系

当今世界已步入信息网络时代,科学与技术革命深刻地改变着整个人类社会的生存方式和思维方式。计算机硬件和软件的不断更新,信息网络的开通,为新世纪的办公自动化发展提供了极好的环境和机遇。为适应这一新的形势,档案界提出了"文档一体化"的管理模式。 1 文档一体化是机关实现行政管理信息网络化的内在要求文件与档案是同一事物的两个不同发展阶段,文件与档案同源一体。

转变干部作风加强机关行政效能建设:党的执政方式转型的一次有益探索

转变党的执政方式,是加强党的执政能力建设的一项重要内容。转变干部作风加强机关行政效能建设体现了党的执政方式转型的方向,是新时期党的执政方式转型中的一次有益探索。

新形势背景下机关行政管理方式方法创新

在新形势背景下,政府机关行政建设已经成为了政府机关部门发展中的一项重要任务,机关行政管理主要指的是机关单位行使国家权利对社会事务进行管理,是政府机关能否顺利完成行政工作的关键所在,因此,相关人员应该对机关行政管理能力的进一步提升产生足够的重视,及时对机关行政管理的方式进行合理创新。本文主要对机关行政管理进行简单介绍,并对机关行政管理方式方法的创新原则进行简单分析,以此作为出发点,进而提出创新机关行政管理方法的相关策略,供相关工作者参考。

浅谈大学机关行政人员的管理与激励

当前我国高校机关行政人员多存在积极性不高、服务意识不强、工作效率较低等问题，如何加强机关行政人员的管理与激励已经成为高校发展中亟待解决的难题。本文主要阐述了大学机关行政人员的岗位设置、绩效考核方案以及薪酬方案，并提出了加强大学机关行政人员管理与激励的具体措施，以期为大学机关行政部门人力资源管理水平的提高提供理论指导。

南宁市加强机关行政效能建设的思考

机关行政效能是机关工作作风、效率、效果和工作能力的综合体现,关系到党和政府方针、政策的贯彻落实,涉及到人民群众的切身利益。机关行政效能建设是以转变干部工作作风,提高机关工作效能为目标,建立机关效能保障体系,通过加强效能监察促进机关管理水平的提高,达到"廉洁、勤政、务实、高效"要求的管理活动。

行政机关行政诉权探析

囿于传统的"民告官"的行政诉讼制度,对于行政机关的行政诉权问题缺乏理论上的探讨和实践中的应用。随着行政诉讼制度的发展,赋予行政机关行政诉权是一个亟待解决的问题。赋予行政机关行政诉权符合司法最终解决的原则,也可以弥补行政诉讼立法的缺陷与不足。构建行政机关行政诉权制度要循序渐进,充分考虑我国行政诉讼实践,也要借鉴国外成熟的经验,以化解行政纠纷,维护公共利益。同时要从制度上进行科学、合理的设计,防止行政机关滥用行政诉权。

公安机关行政执法风险防控研究

树立依法行政理念,加快建设法治政府。公安机关作为政府的工作部门,作为行政执法中的主要力量,在当前发展中由于政治、法律任务逐渐加重,使其工作既要树立行政权威、维护法治秩序又要兼顾公平正义、个体利益;还有其执法人员时常发生有法不依、执法不严、违法不究等现象,甚至还存在以言代法、以权压法的人治思维,这些现象势必会造成执法风险的存在。如何解决这些现象,防控行政执法风险是依法行政深层次的要求和任务。

机关行政管理效率提升的策略分析

加强行政管理是机关高效运转的重要保障,机关行政管理工作效率对于落实各级单位重要工作任务具有十分重要的现实意义。论文主要分析了现代制度下机关行政管理的内容、要求及存在的不足,提出了提高管理效能的方法策略。

行政机关行政文化建设主流化的思考

行政文化建设主流化是我国行政机关面临的全新课题。其内涵表现为行政机关应高度重视行政文化建设,并提到议事日程且切实作出安排。主流化相对于边缘化而言,通过行政文化建设,改进我国政府公务员的行政心理、行政意识、行政价值等,全面提升公务员的人文素养和科学精神。行政文化建设可选择"指导、交流、训练、设计、奖励"等具体方法;可以实施"调查、规划、执行"三个基本程序,以使先进行政文化成为行政改革与行政发展的深层推动力量。

论抗战胜利后广东政府机关行政复员

广东各级地方政府机关行政复员为战后时局推动的一种应然,并依据广东战后复员计划纲要渐次展开。为规划和指导战后复员工作,广东省政府制定了广东省政府复员计划纲要。政府机关行政复员包括行政机关(行政组织)与行政人员(公务员)的复员。政府机关除了原有的行政机构和行政人员的回迁与恢复外,接收汪伪政权、重组地方政府机构是战后行政复员的关键,省、县级行政人员的复员则充斥着派系斗争。尽管初期各级政府机关行政复员取得了一定成效,但由于抗战胜利之后的国内外复杂形势、省府机关行政复员既定方案与实践之间存在差距以及地方政府行政人员的腐败等因素的制肘,省府行政复员政策与措施执行不到位,大多拖沓直至无果而终。

简析新形势下机关行政管理方式方法的创新

新形势下机关行政工作受到了更多的挑战,受到多元社会体制的影响,机关行政工作在管理不到位的情况下执行混乱,难以发挥实际作用。行政机关是行使国家权力,执行国家行政职能的工作单位,其工作效率、工作方式、内部管理都受到了人们的极大重视,在新形势下,机关行政管理方式方法需要进行有效的创新,这样才能够提高行政工作效率,更好的服务于群众。本文以机关行政管理中存在的不足入手,探讨新形势下机关行政管理方式方法的创新策略。

大数据时代机关行政档案管理面临的困境与对策

探讨机关行政档案管理工作面临的困境,提升机关档案管理的安全性。采用文献研究、对比分析的方法,对机关行政档案管理进行调查,发现机关行政档案管理中所面临的问题,并提出可行的对策。基于大数据时代档案管理的意义,针对性提出在大数据时代下机关行政档案管理的新策略,有效分析出现在大数据时代档案管理的趋势,促进现在机关行政档案管理的安全和完善。

工商行政管理机关行政自由裁量权行使的困境与对策

工商行政管理机关应责无旁贷地运用国家赋予的权力来打击各种扰乱社会主义市场经济秩序的违法行为,但是在执法过程中行政自由裁量权的行使却出现了种种问题。文章通过对新时期行政自由裁量权存在的必要性和行使的困境进行分析,提出了一些具有现实意义的对策。

简论国家行政机关行政诉讼法律地位

国家行政机关在行政诉讼中的地位 ,能够体现出我国行政法制建设的逐渐深入 ,能够体现我国宪法宗旨 :一切权力属于人民 ,确定国家行政机关的诉讼地位 ,可以真正作到依法行政。维护国家行政机关依法行使职权和相对方的合法权益。

新时期机关行政事务管理的现状及对策分析

在新时期国务院下达了“放管服”等各类政策,其目的是规范行政审批、资产以及人力资源管理,推动地方政府转变职能,加大行政改革步伐,践行“为人民服务”,改善政府和群众关系,建立彼此信任基础,提高各级政府执政能力。这些政策在一定程度上改善了机关行政事务管理水平,但仍然存在一些不足。对这些不足展开分析,是确保机关行政事务管理获得提升的前提。