我国运动康复人才培育实践与机制剖析——基于多中心治理理论的跨案例研究

目的:运动康复人才是运动康复理念推广与服务践行的主力军,从多领域、新视角来探索我国运动康复人才培育实践,对“健康中国2030”战略的推进实施与体卫融合的落地成效具有重要意义。方法:以多中心治理理论为指导,运用文献资料调研、实地考察、多案例分析等方法,总结凝练我国运动康复人才培育实践中的典型模式,剖析其运行机制。结果:在选取的代表性案例中,我国运动康复人才培育实践形成了具有鲜明特色的学研交叉互促化、专修培训共建制、产品服务导向型3种典型模式,输送了一批与健康促进领域紧密融合的科研攻关、技能服务和经营管理等相关的运动康复人才。结论:我国运动康复人才培育实践蕴含着多元治理主体实现互动培育、差异治理方式体现逐步匹配、系统治理规则呈现趋同规范、共赢治理目标展现双重兼顾的现实境况与发展趋向。

美国医疗照顾保险处方药计划“政商合作”运行模式及启示

完善我国大病医疗保险中政府与商业保险机构的合作机制,促进我国大病医疗保险更加高效的运行是我国大病医疗保险制度发展的必然需求。本文基于比较法学的研究视角,选择美国公共医疗保险中的医疗照顾保险(Medicare)处方药计划(Part D)进行剖析,重点阐述了Medicare Part D中"政商合作"如何构建全过程的管理与风险分担机制。研究发现,美国Medicare Part D通过事前宽口径遴选准入、事中第三方专业审核机构处方干预、事后评级公示的方法,在政府主导、商业保险公司具体经办的模式下构建了较为完善的风险控制与分担机制。因此,本文在结合我国大病医疗保险制度发展现状及问题的基础上,从商业保险公司的准入、医疗费用审核控制、定期考核公示三个方面提出了完善建议。