红色文化融入高校学生党支部建设的机制思考

红色文化是一种优质教育资源,具有独特的思想政治教育功能。建立转化渗透、教育传播、实践体验和管理考核等机制,可推动红色文化有效融入大学生党支部建设的各个环节,从而发挥党支部的堡垒作用。

保障农民安康 助推乡村振兴——基于农村社区健康服务管理机制思考

乡村振兴,经济是基础,必须大力发展农村生产力,但没有健康人力,哪里来生产力。健康人力是依靠于健康服务管理机制来保证,保障有病可医、有药可救、有健康服务可享。良好农村社区健康服务管理机制可提升农村居民健康水平、提高农村发展生产力、振兴农村经济,是保障农民安康之根,助推乡村振兴之本。

新形势下地方中小房地产企业财务管理优化运作机制思考

随着社会的不断进步和发展,房地产行业正处于拐点期,在新的时代背景下财务管理工作也成为眼下房地产行业可持续发展的重要因素,财务管理机制水平直接决定着房地产企业能不能在激烈的市场竞争中占据一席之地,所以如何对房地产财务管理运行机制进行优化是当前房地产行业急需解决的一个问题。文章针对这一问题进行了探讨分析,并提出了一些建设性的意见。

分布式光伏发展模式和政策机制思考

为推进实现碳达峰、碳中和,我国明确了“十四五”风光等新能源跃升发展、风光发电量倍增等目标以及集中式和分布式风光并举的发展路径,分布式光伏发展进入到新阶段但部分地区在大规模、较高比例发展分布式光伏后已面临进一步持续发展的挑战,需审视发展路径和方式,根据发展阶段和特点,调整开发和商业模式,完善机制和政策措施。

绿色信贷定价机制思考

近年来,银行机构推进绿色信贷的热情进一步高涨。但是随着这一领域竞争的日趋白热化,盈利空间收窄,绿色信贷可持续供给能力受限。如何建立科学的绿色信贷定价机制,确保绿色信贷可持续发展,已成为银行机构面临的重要课题。

关于构建我国公立医院新的财政补偿机制的思考

我国公立医院财政补偿机制中存在着卫生投入总量不足,投入不合理、不公平和卫生资源向大城市、大医院高度集中等问题。新的财政补偿机制应停止对中央、省市自治区三级医院的财政补偿,对二级以下医院和社区医院的人员经费应给予足额补助,加大对县乡镇医院的卫生投入,同时明确划分中央财政和地方财政对各类医院财政补偿的职责和比例。

中国式现代化背景下高校教师健康促进机制创新研究——以北京第二外国语学院为例

党的二十大报告提出要以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,推进健康中国战略,绘就了促进新时代人民健康事业蓝图。在此背景下,高校如何围绕落实立德树人根本任务,做好教师身心健康保障,成为了社会关心关注的问题。现从高校教师健康中心维度入手,探讨分析教师健康促进的传统机制与创新机制的构建与路径,旨在为推动教师健康促进工作创新提供借鉴与参考。

对健全社会稳定风险评估机制的路径思考

作为一项具有政治前瞻性的国家风险管理制度安排的社会稳定风险评估制度,它立足了当前的国内发展实际,切合了民众利益期盼,回应了社会实践重大制度创新的要求。但因推进时间不长,制度在实践运用中暴露出了法律价位不高,评估主体不独立,评估程序标准欠规范统一,社会公众参与度不高,评估结果运用不充分,事后责任追究不落实等问题,需要在今后的实践中进一步加快立法,提高社会稳定风险评估制度的法律价位,理顺领导管理体制,健全组织保障体系,积极引入第三方评估,提高评估主体的独立性,规范评估程序,完善评估标准,深化信息公开,扩大公众参与面,强化事后跟踪督导,严格目标管理和责任追究,逐步健全完善社会稳定风险评估的制度机制。

对建立长期护理机制的思考

随着我国进入老龄化社会速度的加快,需要社会提供长期护理的老人呈高发态势。尽管近年来我国社会福利及保障事业取得了长足发展,但针对老年人长期护理需求明显应对不足的问题,探索和发展长期护理体系建设,已成为老龄事业发展的迫切需要。

健全公安思想政治工作机制推动执法规范化建设思考

当前出现公安机关执法规范化建设出现的问题,很大一部分原因是执法规范化建设过程中公安思想政治工作没有同步推进,人才队伍的基础不牢固、执法监督管理体系不完善、宣传引导力度不够,以至于民警在思想上对执法规范化的内涵、重要性认识不足,思想和行动不统一。因此,健全公安思政的工作机制,充分发挥公安思想政治工作在执法规范化建设中的作用,有针对性地强化一把手责任意识、加强人才队伍建设、促进执法监督管理、加强宣传引导四项对策,对于推动执法规范化建设不断向前迈进具有重要作用。

对完善海口市政府采购预算管理机制的思考

政府采购预算是部门预算的一个组成部分,是各级国家机关、事业单位和社会团体使用财政性资金进行采购的依据。本文结合海口市政府采购预算编制和预算执行中存在的问题,就进一步规范和完善管理提出对策建议。

粮食主销区创新完善储备粮管理机制的思考

笔者结合近来年粮食主销区储备粮管理工作的变化和存在的问题,对粮食主销区储备粮创新管理方式进行归纳总结,提出了可采用委托粮食加工企业管理或由粮食储备企业与加工企业合作开展储备粮储备及轮换的创新管理,并对具体实施措施进行分析,同时提出了进一步创新完善储备粮管理机制的三点思考:即完善规定、有序推进;规范引导、有效聚集;依靠科技,实时监管。

关于水利工程监理机制建设的几点思考

水利工程质量是在工程施工阶段创造的，而建设监理又是保证工程质量的重要措施。通过工程建设监理工作实践，总结工程监理工作的经验，分析水利建设监理的特点，探索建立工程监理长效机制的措施和途径，以期推进工程建设监理良性运行。

物流工程项目管理中“激励机制”构建的几点思考

近年来,随着我国经济不断发展,物流行业在社会中所处的地位也越来越高了,物流行业的作用也有着很明显的表现。若想要物流行业发展得更好,就必须给物流行业提供一个很好的平台,还要对物流工程项目的管理做出探究。对于物流工程项目管理来说,大部分人都通过“需求层次论”“双因素理论”以及其他的典型模型来进行激励。他们都是把“人性Y理论”假设作为依据,虽然这个假设很有道理,但是把这个假设作为激励的方法,大多都是以个人的主观喜好为主。这样方案的随机性和扰动性随时都会增加。因此,文章基于“机制设计理论”和“声誉约束机制”两个结构,对“激励机制”给物流工程项目管理带来的好处做出了研析,指出了物流工程行业存在的问题,给物流管理中激励机制存在的问题提供了建议;在效绩评价研究过程中,要对该管理所需的内容实行工程化的探究,对管理流程进行规范,并取得一定的效果。

思考机制生理、心理和哲理演化及发展

人的解决问题的能力是不断跃升的,取决于思考机制的运行效率、思维架构的配置安排和思辨能力的创新运用,而其中最为基础的是思考机制。思考机制的生理路径、心理路径和哲理路径演化发展,决定着思考机制的运行效率和效果。

体育锻炼中的社会分层机制研究

从结构的视角出发对体育锻炼中分层现象进行了分析,并利用CHNS2006数据实证了体育锻炼的分层机制。面对当前我国社会群众的体育锻炼行为中,会伴随人们自身的年龄层次、学历层次、性别层次、健康状况层次、经济收入层次等的不同分层指标的影响,其实施的体育锻炼行为以及锻炼程度都会存在差异。该文站在社会分层的角度下,探讨我国社会居民在体育锻炼中的社会分层现象,并对这种体育锻炼社会分层的机制做出思考,望通过研究能够为我国社会居民体育锻炼的研究工作发挥一定的理论指导作用,以此来更加科学和多元化地进行社会居民体育锻炼的研究。

关于做好新形势下企业干部管理工作的思考

本文阐述了加强企业干部管理工作的重要意义,对企业干部基本素质要求,对如何加强企业干部管理工作进行了探究分析,提出了加强干部管理的思路和举措,意在不断完善国有企业干部管理工作,提高干部群体的素质和工作能力,使干部在企业中发挥模范引领作用,以保证企业健康持续的发展。

基于茶话会深入开展党史学习教育的思考

红色文化,是在我国历史发展进程中,所形成的极具特色的文化机制,而党史,无疑是整个红色文化中极具传承价值和应用的知识素材。在当前马克思主义中国化进程日益加速,我国改革开发持续深化的关键阶段,党史学习教育机制必须注重完善,融入合适的教育形式,才能实现理想效果。本文拟从党史学习教育活动创新实施的背景分析入手,结合茶话会的特点及文化内涵认知,从而探究融入茶话会深化党史学习教育机制的实施思路。

国有企业人力资源管理与建立员工激励机制

社会飞速发展,大多数国有企业都有自己的一套激励员工方法,并获得了一定效果。但是当前很多国有企业的经营者对员工的激励理念不够先进、机制不够完善,挫伤员工积极性,很难调动他们的主观能动性。激励机制对公司的可持续发展和员工的积极认真工作有重要作用,因此,本文对激励机制目前的状况加以分析,希望可以健全激励机制,提升员工积极性,提高企业核心竞争力。