跨学科主题学习教研活动的全链条运行与组织策略

规范开展跨学科主题学习教研活动,有赖于由管理制度、组织实施、监督反馈组成的全链条运行机制的推动。我们应当搭建“3553”组织实施流程,关注研前、研中、研后三个阶段,并辅以“明认知,形成共识”“全员参与,多形式互动”“多路径,提炼主题”“借支架,整体构建”“‘总一分一总’,架构目标”等策略,引领教师积极参与,助力跨学科主题学习活动落地实施。

全球价值链低端锁定的内生原因及机理--基于企业链条抉择机制的视角

关于全球价值链低端锁定问题的研究大多集中在低端锁定的危害和突破策略上,针对低端锁定原因的研究非常少,更缺乏对其内生原因和内在机理的探究。本文从企业链条抉择机制的视角出发,构建了包含国内外市场分割生产投资和水平型生产投资的开放经济模型。研究发现:内需不足和制度障碍的内生约束,以及中央和地方政府对中国本土企业出口实施的各种"隐形"补贴,使得国内市场进入门槛和成本过高,在企业的链条抉择机制作用下,不但导致企业偏好于外向型链条模式,而且阻碍了母市场效应发挥和国内价值链构建,这是导致全球价值链低端锁定的内部根源。此外,地方政府给予外资的超国民待遇,无疑为国外跨国公司抢占原本属于中国本土企业的国内市场空间提供了机会,这更强化了全球价值链低端锁定。本项研究为深刻剖析全球价值链低端锁定的原因,以及如何突破低端锁定,提供重要理论依据。

“农林牧渔”基础税源专业化管理研究——以增值税链条机制为逻辑主线

随着数字政府建设和税收征管改革的全面推进,信息技术和大数据风险分析在税收征管中广泛运用,“农林牧渔”基础税源专业化管理成为税源专业化管理的关键点。本文以增值税链条机制为逻辑主线,分析农产品税收征管难题的症结和税源专业化管理的落脚点,尝试构建“农林牧渔”基础税源专业化管理初步框架,探索“农林牧渔”基础税源信息管理系统在税务机关代开农产品销售发票环节风险预警和对农产品销售、收购、加工等关联纳税人的涉税风险分析。

中国共产党的形象建设:内涵、制度与机制

政党客观映像浸入民众主观意象,以趋于稳定性的政党评价孕育出政党形象。中国共产党的形象及形象建设,根植于人民群众评价党的客观生存发展状态及实践行动的意象化过程。推进党的形象建设,既必须着眼于相关制度创构,形成完备制度安排,打造以形象“立起来”为内核的党内专属制度体系;也必须着力于运行机制探索、形成有效机制链条,落地以形象“动起来”为内核的党内专用行动方案。

加强年轻干部常态化培养:逻辑、目标与机制

加强年轻干部常态化培养,是锻造一支高素质专业化优秀年轻干部队伍的重要举措。加强年轻干部常态化培养,需要明确培养年轻干部坚定不移的理想信念、心系百姓的人民情怀、真抓实干的工作作风、知重负重的担当精神、克难攻坚的业务本领以及清正廉洁的自律意识的基本目标,厘清年轻干部常态化培养存在的主要问题,构建年轻干部选拔、培训、使用、监管、考评全链条机制。

数字金融、技术创新与区域经济增长

运用2011~2020年中国省级面板数据,考察数字金融、技术创新与区域经济增长之间的关系。研究结果表明:数字金融对提升区域经济增长水平具有直接且显著的影响,且该激励效应在东部与中部地区更为显著;数字金融可以通过促进区域技术创新水平提升的路径间接实现该地区经济的增长;该路径隐含着更为细致的关于技术创新活动的因果链条传导路径,即数字金融的发展促进了区域内研发投入的增加,研发投入的增加是创新产出水平提升的重要诱因,创新产出的增加与应用实现了区域整体的技术进步,而技术进步作为重要驱动力显著激励了区域经济增长水平的提升。

“选育管用”全链条机制在国有企业党支部书记队伍建设中的应用

本文阐述了新时代党支部书记的角色定位和素养要求,认为其应具备谋发展的能力、提素质的能力、带队伍的能力、创佳绩的能力。在分析国有企业党支部书记队伍建设存在的问题的基础上,结合冀东油田近年的探索与实践,以重实绩“选”、求实效“育”、出实招“管”、谋创新“用”的全链条机制,有效加强基层党支部书记队伍建设,持续增强基层组织凝聚力、创造力和战斗力。