机器人替代劳动力的均衡分析

世界工业化进程实际就是机器替代人的过程,只不过这一进程在1980年代前后发生了"逆袭",中国凭借丰富的劳动力资源,成功嵌入世界产业链,成为一个新的世界制造业中心。然而,2010年以后面对劳动力成本持续攀升,制造商们不得不将目光再次转回机器身上,只不过这次是机器人。无论如何定义,机器人也还是机器,是资本、技术要素载体。机器人在何时、多大程度上、以何种方式替代劳动力,答案应该是资本、技术和劳动力要素市场均衡机制作用的结果,这种结果对中国维持世界制造业中心地位,对就业岗位增减可能诱发的社会动荡,都是一个巨大变数。

最低工资、机器人使用与企业退出

本文构建跨省界城市对的工业企业数据集,结合国家企业注册登记数据精准识别工业企业退出年份,研究最低工资标准上调对企业退出的影响,并检验企业工业机器人使用的调节作用。结果表明:最低工资标准上调将导致企业退出概率增加;而企业使用工业机器人可以抑制最低工资上调导致的企业退出风险。以上结果在使用跨省界区县对的宏观数据检验时依然稳健。此外,机制研究结果表明,企业使用工业机器人的成本节约效应和生产率提升效应降低了其退出风险。本文研究对“稳企业”及产业智能化转型具有较强政策借鉴意义。