机场运行指挥人员能力评价指标体系研究

为科学评价机场运行指挥人员工作能力,本文首先根据国家职业鉴定标准对机场运行指挥人员能力目标定位进行分析,采用系统工程思想,设计了由3个维度潜变量和15个显变量构成的运行指挥人员能力评价指标体系,然后建立运行指挥人员能力评价结构方程模型,并选用AMOS软件工具进行模型的参数估计与检验,定量分析各影响因素之间的关系,进而提出基于机场运行指挥人员能力评价结构方程模型的应用建议。研究结果对于指导交通管理专业的人才培养模式和教学训练改革,提升机场运行指挥人员培养质量和效益等,具有一定的参考价值。