双因素理论下南宁市疾控机构人才队伍激励制度的构建

疾控机构人才队伍是处理突发公共卫生事件的专业力量,是公共卫生健康服务体系的核心,人才队伍素质的高低直接影响着公共卫生健康服务体系运行的效率。如何充分调动疾控机构人才队伍工作的积极性、主动性和创造性,运用科学的激励理论来提升疾控机构人事管理工作的效率具有非常重要的现实意义。

全过程人民民主视域下专门协商机构制度效能的提升路径研究——以“程序-平台-主体”为分析思路

人民政协作为专门协商机构,能为全过程人民民主提供坚强的制度支撑,能有效丰富全过程人民民主的实现形式。实践中,全过程人民民主视域下专门协商机构的制度效能发挥,存在制度重视程度不够高、认识程度不够深、宣传意识不够强,制度的外部联系不够紧密、内部联系不够顺畅,群众民主参与不均衡,民主成果贯彻落实不连续等问题,需要打造全链条的协商议政程序,构建全方位的协商渠道平台,完善全覆盖的协商主体范畴。

事业单位养老保险制度改革对医疗机构的影响及对策

医疗机构是我国事业单位的重要组成部分，是我国高科技专业技术人才的重要聚集地之一。机关事业单位养老保险制度改革不仅直接关系到医疗机构职工和退休人员的养老保障权益，对于医疗机构人事制度，卫生专业技术和管理人员的激励机制及收入分配机制具有重要影响，同时对促进卫生专业技术人员的合理流动，形成充满生机和活力的医疗卫生人才队伍，保障医疗机构健康可持续发展等也具有重大意义。

中小金融机构存款保险制度研究

中小金融机构在经营过程中，由于经营管理不善或发生重大突发事件，可能演变为有问题的金融机构，其特征为流动性、安全性、收益性指标严重偏离正常水平，丧失基本的偿债能力。我国对于有问题的中小金融机构风险防范的措施基本上是“金融机构破产，国家财政兜底”。本文就青海省格尔木市8家农村信用社撤销问题来研究我国中小金融机构存款保险制度。

重点关注国务院常务会决定建立全科医生制度 明年每个社区卫生机构和乡镇卫生院都有合格全科医生

本刊讯（记者 李晓雅）6月22日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定建立全科医生制度,确定建立培养制度、解决当前急需、改革执业方式、创新激励政策方式等措施。消息一出,全科医生都为之精神振奋。专家表示,会议肯定了全科医生的重要性,对发展壮大全科医生队伍起了极大的推动作用。

浅谈我国政府集中采购机构的组织制度完善

当前,改革公共支出管理,推行政府采购制度,降低政府采购成本,消除政府采购过程中商业贿赂行为,是尽快建立我国公共财政框架体系的重要举措。作为政府采购主体的主要组成部分,集中采购机构自身组织制度的建设与完善是上述愿景实现的重要保障。

论高校内部审计队伍职业化制度建设

一、高校内部审计存在的突出问题及解决途径 （一）高校内部审计存在的问题自从20世纪80年代高校设立内部审计机构以来，高校内部审计在监督、维护高校发展中起到了积极作用。教育体制改革以来，高校的经济活动越来越频繁和复杂，内部审计工作显露出来的不足也就愈加明显。主要表现在以下几个方面：

检验检疫执法全过程记录制度探索及实践

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》均对行政执法工作提出了＂全过程记录＂的基本要求[1]。检验检疫机构作为国门安全保卫者,不可避免触动到行政相对人的经济利益,特别受到＂职业打假人＂的＂青睐＂。当对执法细节产生质疑时,检验检疫机构如果不能够自证清白,就会在诉讼、舆论中陷入被动。自从手机相机化后,社会进入了全民摄影年代,人人都是摄影师,人人都是新闻事件的记录者,摄像也日渐成为反映民情、社会监督的一种工具。因此依托信息化技术,将执法全过程记录制度融入到检验检疫执法工作中,是规范执法行为、完善执法证据链条和维护执法形象的必然要求。

英美文官制度的发展过程对我国公务员制度建设的启示

英美文官制度的发展过程对我国公务员制度建设的启示蒋秋玲党的十二大以来，党中央为干部队伍结构改革制订了大政方针，严肃郑重地提出了要广泛研究国内外的经验，建立和完善干部的考试、考核、监督、奖惩、罢免、轮换和退休等制度，在这方而党和国家在长期斗争中形成了一...

美国预算过程及其对我国预算制度改革的启示

目前国内学者对预算过程的研究还没有足够的重视。中美两国的预算过程有着很大的差异,立法部门预算过程的差异尤为明显。通过对美国预算过程的分析,可以发现立法部门在美国预算过程中处于主导地位,预算过程的运行受到大量制度安排的控制。结合国情,我国应该通过制度建设与机构改革逐步完善立法部门的预算监控职能,并通过程序控制与法律手段保证立法部门的预算意志得以执行。

当前税务代理制度发展过程存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的发展,税收征管体制改革的深入,作为新的税收征管模式重要一环的税务代理,已在全国各地逐步确立。经过八十年代后半期的探索试点和九十年代初期的大规模推行,现在我国的税务代理咨询机构已逾千家,从业人员近一万六千人,业务范围不断扩大,税务代理制度得到了初步的发展。实行税务代理不仅依法维护了征纳双方的合法权益,而且为发展和完善社会主义市场经济起到了一定的推动作用。但是由于种种原因,我国税务代理还存在这样或那样的问题。

完善从严管理干部队伍制度体系研究

党要管党、从严治党,是我们党的一贯方针和根本要求。党要管党、从严治党,关键是干部。近年来,各级党组织坚持对干部严格要求、严格监管,干部队伍建设呈现良好态势,执政素质不断提高,但也存在一些不容忽视的问题。一、当前干部管理监督存在的突出问题和主要根源1.重选轻管,监管失位,没有做到＂扶上马,送一程＂。

基层医疗卫生机构薪酬制度改革新探索

背景2011年起,广东省按照国家要求,将基层医疗卫生机构列为公益一类事业单位,实施“收支两条线”管理。该措施实施以来,对稳定基层医疗卫生机构运行产生了积极作用,尤其是对地处偏远、人口分散、底子薄弱、效益一般的基层医疗卫生机构起到了“兜底”保障作用。党的十九大要求“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”。

国家机关机构改革要与干部人事制度改革同步配套

国家机关机构改革是我国整个体制改革的重要组成部分,是社会主义上层建筑的一次调整。围绕国家机关机构改革,有许多问题要解决,其中一个很重要的方面是干部人事制度改革必须同国家机关机构改革相适应。 我们知道,干部是构成组织机构的最基本的要素,干部队伍建设的好坏,素质的高低,直接影响着办事效率和效能。

试析选举制度与国家机构质量的关系——兼论我国现行选举制度存在的缺陷

一个国家的各级国家机构是否廉洁、勤政、高效,与这个国家的选举制度有着内在的深层关系。真正民主的选举制度本身应构成一种良好的权力监督机制,它必将促使国家机构最大限度地按照人民的意志进行良性运转。否则,一种远离民意的选举制度则失去对权力的正向制约作用,使国家机构成为一种凌驾于人民之上的或专制或官僚的体制。 一。

关于检察机关机构改革和队伍建设的设想

今年年初，高检院在全国检察长工作会议上部署了六项改革任务：一、深化检务公开；二、推行主诉检察官制度；三、推行专家咨询制度；四、改革检委会工作；五、改革内设机构；六、推进人事制度改革。其中第二项、第六项关系到队伍建设，第五项是机构改革。机构改革与队伍建设密切相关，科学、合理的机构设置、人员搭配为队伍建设打下良好基础，并使检察队伍逐步专业化，发挥更大的职能作用。故谈队伍建设不能不谈机构改革，本文试对检察机关机构改革和队伍建设提出自己粗浅的设想。