基于内部控制一体化的医疗机构管理创新

笔者旨在研究基于内部控制一体化的医疗机构管理。首先,通过介绍内部控制的概念和特点,强调了内部控制在管理中的重要性。接着,提出了医疗机构内控一体化管理的路径,包括制定内控一体化管理规划、建立内控一体化管理团队、实施内控一体化管理方案以及评估内控一体化管理效果。最后通过结束语对全文进行了总结,并展望了未来医疗机构内控一体化管理的发展方向。

托幼机构管理者自主选学式培训的作用:以加拿大阿尔伯塔省为例

赋予教育工作者以专业发展自主权被认为是影响培训质量和教育质量的重要一环。在高质量发展背景下托幼机构管理者在参与专业培训时能否实现赋权增能至关重要。基于人力资源管理的AMO理论模型,加拿大阿尔伯塔省的托幼机构管理者自主选学式培训从能力提升、动机激发、机会保障三个维度保障了托幼机构管理者的培训自主权:常态化的培训模式与灵活多样的培训内容与形式,帮助托幼机构管理者提升了专业素养和自主选学能力;自我晋升制度与自我评估机制,帮助托幼机构管理者实现了专业发展的自我驱动力;AECEA专业协会为自主选学式培训提供了规范引领和组织保障,专项经费投入与管理保障了托幼机构管理者自主专业发展的必要条件。自主选学式培训对提升托幼机构管理者专业培训的积极性和有效性具有一定的借鉴意义。

信息化背景下施工企业机构管理与制度创新策略研究

经济发展水平不断提升,科学技术日新月异,极大地推动了信息技术的兴起与发展,信息化时代已然到来。在信息化背景下,施工企业面临着各种机遇与挑战。施工企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要以信息化为支撑,构建现代化的管理模式。文章首先针对施工企业机构管理与现行制度中存在的问题进行分析,然后探讨信息化背景下做好机构管理与制度创新的措施,以期提高企业经营效益,确保企业健康、稳定发展。

建筑材料检测机构管理对检测质量的影响

现阶段,随着我国经济发展水平不断进步,国家对各个行业发展提出了更高层次要求。建筑行业在国家发展过程中占据着相当关键的位置,因为建筑行业与人民群众基本生活“衣食住行”中的“住”息息相关,在促进国家经济发展,保障群众基本生活过程中发挥着相当重要的作用。影响建筑质量的因素主要包括建筑材料及施工技术。施工材料对建筑质量的影响非常大。笔者将围绕“建筑材料检测机构管理对检测质量的影响”这一话题进行研究和探讨。

自治区卫生健康委 自治区中医药局关于印发进一步明确全区医疗机构管理有关规定的通知(桂卫规〔2023〕1号)

各市卫生健康委、中医药局,区直各医疗卫生机构:《进一步明确全区医疗机构管理的有关规定》已于2023年2月27日经自治区卫生健康委2023年第3次主任会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。

广西壮族自治区医疗机构管理办法

(2012年1月19日广西壮族自治区人民政府令第74号公布根据2016年9月26日《广西壮族自治区人民政府关于废止和修改部分政府规章的决定》第一次修订2022年12月27日广西壮族自治区人民政府令第145号第二次修订).

高校科技成果转化管理机构管理模式类型探析

国家非常重视高校科技成果转化管理机构建设,教育部于2019—2020年公布两批高等学校科技成果转化和技术转移基地名单,共包含71所高校。尽管这些高校都建立了科技成果转化管理机构,但这些管理机构的管理模式存在较大差异。文章选取其中41所高校作为样本,收集高校科技成果转化管理办法以及相关管理机构网站的信息,通过文本分析发现,高校科技成果转化管理机构存在单一管理模式和多头管理模式,并细分为5种类型,即高校科技成果转化管理机构建设呈现多部门、多管理模式的多样化趋势。为适应高校科技成果转化的发展趋势,高校科技成果转化管理机构的管理模式也需要与时俱进。因此,为了更好地服务科技成果转化,也为了完善高校科技成果转化管理机构建设,提出由产业机构管理科技成果转化并重视管理机构的独立性的建议。

美国卫生机构管理者胜任力模型的研发及借鉴

发达国家对胜任力模型的研究日益成熟,美国卫生机构管理者研究中心(National Center for Healthcare Leadership,NCHL)建立并不断更新包括变革力、执行力、人际关系3大胜任力维度的卫生机构管理者胜任力模型。通过介绍该模型的研发历程、模型内容、建模方法以及对我国的启示,并以财务胜任力指标评价表为例详细加以说明。美国卫生机构管理者胜任力模型可以作为卫生管理者职业生涯过程中着重培养技能的参考,为卫生领域指引个人和组织改善绩效水平、促进医学生教育和职业的发展提供一个系统性的框架,对我国卫生领域管理者胜任力研究有着重要的指导意义。

加强绿色食品定点检测机构管理与服务对策研究

本文总结了绿色食品定点检测机构的重要技术作用,分析了当前工作中存在的主要问题,并就绿色食品定点检测机构的管理与服务提出了对策建议。

试论医疗机构管理体制改革的目标

该文从办医格局、管理模式、产权结构、管理机制四个方面阐述了医疗机构管理体制改革的目标 :( 1 )形成“政府举办医院 (公立医院 )”、“民办非营利性医院”和“民办营利性医院”三种格局 ;( 2 )构建医疗机构自主经营、自负盈亏的管理模式 ;( 3 )明晰医院的产权结构 ,塑造医院成为权责明确的法人实体 ;( 4 )依靠内涵建设和技术创新改善医院管理机制 ,提高医院的经营活力。

公共文化机构管理现状、问题及对策研究

文章首先介绍了公共文化管理体制改革的现状;然后分析了公共文化机构管理所存在的问题,同时指出公共文化管理问题产生的主要原因;最后,从共同治理机制、运行协调机制、高效运行机制、法律制度建设、绩效评价机制等层面探讨了公共文化管理体制优化对策。

运用现代管理学理论 优化采供血机构管理

为运用现代管理学理论优化采供血机构的管理 ,本文阐述了采供血机构目前状况 ;导入企业形象战略 ,持久开发血液资源 ;运用系统管理思想 ,发挥内部资源效用 ;加强信息的整合作用 ,提高管理手段的科学性。

国外公共服务机构管理经验借鉴

没有组织治理机制的企业化变革,单靠事业单位在其内部参照企业的做法进行一些小打小闹的具体职能性改变。

论“被精神病”事件的防止与精神卫生医疗机构管理体制改革

近些年来媒体对“被精神病”事件多有所报道。这些报道激起了读者和网民的广泛关注，也引起了我国政府领导人和全国人大常委会的极大重视；并促进了我国精神卫生立法进程。所谓“被精神病”，是指把正常人错误诊断为精神病，送人精神病院，进行强制治疗。

图书情报机构管理的思想创新与实践探索

优秀的管理能够形成生产力,有三个要素应贯彻始终。一是定位,二是方向,三是组织。“定位”就是把机构的发展战略和工作思路放在全局中加以思考,“方向”就是找出这个机构所应做、所想做、所能做的事情并形成发展愿景,“组织”就是通过各种形式的组合去实现既定目标,凸现机构的功能和贡献力。管理三要素是动态的也是相对稳定的,它既包涵战略思路,具有前瞻性和创造性,又体现战术能力,具有坚韧性和操作性。

强化定点医疗机构管理,保证城镇职工基本医保基金安全运行

医保基金的使用和管理，是城镇职工基本医疗保险运作中十分重要的工作。新医改基本制度的顺利实施，也离不开城镇基本医保基金的监管工作。当前，城镇职工基本医保基金的运行状况不容乐观，亟待加强对基金的监管。

全美幼教协会幼教机构管理者资格制度及其启示

NAEYC(全美幼教协会)是美国最有影响力的民间幼儿教育组织,其在制定幼儿教育质量评价标准、保证各类型幼教机构教育质量方面发挥着重要作用。NAEYC认证系统对幼教机构管理者的角色职能、资格要求及认证程序进行了明确的制度化规定。其中明确的管理者角色、职能及任职要求,开放、多元的资格认证途径以及严格、灵活的资格认证程序等,都对我国幼儿教育体制改革的发展具有积极启示作用。

公立医疗机构管理体制改革中的政府作用

为公民提供公共卫生产品和基本医 疗是政府的一项重要职能,对保障公民 的身体健康,保证社会发展与稳定有着 重要的意义。二十年来的卫生体制改革 进展缓慢,效果不佳,“看病难、看病贵” 的问题长期存在,引起了老百姓的不满。 目前公众的目光都聚集在政府投入太少 的问题上,认为政府应该加强投入以保 持公立医疗机构的公益性质,殊不知改 革公立医疗机构的管理体制一样必要和 重要。

新型合作医疗机构管理对策探讨

管理及经办机构、定点医疗机构在新型合作医疗制度的运行中扮演着极为关键和重要的角色,但一直以来对管理及经办机构进行管理的重要性认识不足,对医疗机构的管理思路不清、措施不力。文章结合实际从理论上探讨了对管理及经办机构、定点医疗机构进行管理的目标、对策、方法和手段,以此保证管理及经办机构“正确地做事”,定点医疗机构“做正确的事”。