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建立机构精干 职能明确 动作有序 行为规范的新体制——深圳经济特区行政管理体制改革探索 被引量:3
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作者 王慧农 《特区实践与理论》 2000年第9期35-41,共7页
关键词 深圳经济特区 体制改革 行政管理 会计师事务所 行为规范 土地使用权 机构精干 律师事务所 政企分开 行政综合执法
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自主经营,民主办会,机构精干——外国学会组织结构的特点
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作者 卢景霆 《中华医学信息导报》 1997年第13期7-8,18,共3页
一、学会是独立法人,自主经营,自筹经费 学会是民间学术团体,在政府有关部门登记成为独立的团体法人。学会应遵守政府的法律和规定,但学会的内部运行则是自主进行的,政府并不干预,包括学会领导人的产生,机构的设置,活动的开展,财产的处... 一、学会是独立法人,自主经营,自筹经费 学会是民间学术团体,在政府有关部门登记成为独立的团体法人。学会应遵守政府的法律和规定,但学会的内部运行则是自主进行的,政府并不干预,包括学会领导人的产生,机构的设置,活动的开展,财产的处理,经费的开发等等,均由学会自己作主。学会的经费是自筹的,但这并不排斥政府的资助以及按照委托合同的拨款,而这些经费一旦拨给学会,则由学会自主使用。 二、会员广泛参与学会的决策和管理。 展开更多
关键词 会员 民主办会 学会组织 机构精干 理事会 自主经营 地区分部 外国 司库 董事会
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简论组织结构合理性的评价
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作者 张尚仁 《广东行政学院学报》 1994年第4期3-6,共4页
本文是我院院长张尚仁教授撰写并于1994年7月20日至26日在我国厦门市召开的行政改革与机构发展国际研讨会上宣读的论文。征得本人同意,在本期上发表。
关键词 组织结构 合理性 权责统一 机构改革 社会职能 组织结构设计 监督机构 机构精干 政府职能 组织的目的
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民营经济是市场经济的生力军
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作者 何春昌 《经济工作导刊》 1999年第1期38-38,共1页
在中国改革开放过程中,民营经济是同社会主义市场经济一起发展与壮大起来的。没有民营经济,社会主义市场经济体制就是一个空架子;不实行社会主义市场经济,民营经济就仿佛被束缚住了手脚。可以说,这二者是经济领域的“命运共同体”。从... 在中国改革开放过程中,民营经济是同社会主义市场经济一起发展与壮大起来的。没有民营经济,社会主义市场经济体制就是一个空架子;不实行社会主义市场经济,民营经济就仿佛被束缚住了手脚。可以说,这二者是经济领域的“命运共同体”。从这个意义上说。 展开更多
关键词 发展民营经济 社会主义市场经济体制 命运共同体 私营 有效选择 中国改革开放 财产保护 国有经济 内涵比较 机构精干
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广西铁通推进企业减员提效的措施
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作者 覃曾心 《铁道运营技术》 2007年第2期26-28,共3页
削述铁通广西分公司在减员提效工作实践中,通过制定科学务实的减员目标,营造减员提效的企业氛围,优化企业内部的组织结构,强化减员分流的政策引导,推进人力资源效益管理,提高员工队伍整体素质,创新经营管理工作模式等方面实施减员提效... 削述铁通广西分公司在减员提效工作实践中,通过制定科学务实的减员目标,营造减员提效的企业氛围,优化企业内部的组织结构,强化减员分流的政策引导,推进人力资源效益管理,提高员工队伍整体素质,创新经营管理工作模式等方面实施减员提效工作的做法和效果。 展开更多
关键词 人力资源管理 减员提效 精干机构 减员分流 片区经营 责任制
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学习邓小平建设精干高效廉洁政府的理论 被引量:1
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作者 邹伟 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1998年第10期19-20,共2页
一、建设机构精干的政府邓小平设想的政府模式,首先应当是精干的。他在1979年的一次讲话中就深刻地指出:“现在庙也太多,我们最近考虑,国务院的部委分的那样多好不好?部委下面有没有必要设那么多司局?军队是不是需要搞那么多... 一、建设机构精干的政府邓小平设想的政府模式,首先应当是精干的。他在1979年的一次讲话中就深刻地指出:“现在庙也太多,我们最近考虑,国务院的部委分的那样多好不好?部委下面有没有必要设那么多司局?军队是不是需要搞那么多兵种?可不可能适当改革一下?我认为... 展开更多
关键词 邓小平 精干高效 廉洁政府 行政体制改革 提高效率 根本标准 社会主义市场经济体制 社会公正 机构精干 政府机关
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求变:日本企业新风尚
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作者 秦延通 《企业改革与管理》 1995年第8期44-44,共1页
日本的成功企业大都与其组织结构的独具特色有关。日本松下企业就组织革新的典范。该企业认为分部式组织结构是能确保职能机构精干的一种重要手段,然而,随着各分部独立,它们往往朝着逐步摆脱中心控制的方向发展,以致于难以推动各分部之... 日本的成功企业大都与其组织结构的独具特色有关。日本松下企业就组织革新的典范。该企业认为分部式组织结构是能确保职能机构精干的一种重要手段,然而,随着各分部独立,它们往往朝着逐步摆脱中心控制的方向发展,以致于难以推动各分部之间的合作; 展开更多
关键词 日本企业 新风尚 组织结构 年功序列工资制 人事管理 松下公司 组织革新 求变 新的经营管理模式 机构精干
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