以机构编制综合管理信息系统为枢纽探索实名制闭环式管理新模式

机构编制实名制管理是机构编制管理的核心,其实质是明确编制与人员的关系,定编定岗到人,使机关事业单位编制管理各要素(编制性质、编制数额、领导职数等)与实有人员一一对应,实现机构编制管理与人员管理的紧密结合。青岛市城阳区编办严格按照省、市部署要求,紧紧扭住机构编制综合管理信息系统这一枢纽,以严控机构编制人员非理性膨胀为目标,部门协调配合为前提,入编减员材料和综合管理信息系统数据库为载体,编制核准凭证为抓手,在'机构。

德州市德城区多措并举 强化机构编制实名制管理

近年来,德州市德城区编办从“源头”管理着手,切实加强和规范机构编制实名制,不断健全和完善信息系统管理,实现了全区机构编制资源使用效益的最大化和对机构编制的有效盘活和高效管理,充分发挥了机构编制部门“把好关”、“服好务”、“总监督”、“广协调”的职责。一、注重加强培训,提高思想认识。近年来,区编办先后以会代训、专题辅导、专人讲授、专门培训等形式对全区各部门人事政工科长进行了8次培训。