基于系统观的机遇特性与利用策略研究

以系统科学的方法,从企业内外环境入手,分析机遇产生背景的复杂性,进而提出机遇的四维特性,即机遇时效度、机遇广度、机遇深度和机遇概度,加以定义,并对机遇四维特性产生的原理和对企业战略的作用进行详细的分析;论述机遇、企业目标和企业资源能力的关系,得出机遇四维特性与企业所采取策略的对应关系。

市场机遇特性与竞争方式关系研究

文章从企业内外环境入手,分析了市场机遇产生背景的复杂性,进而提出了机遇的四维特性,给出了机遇时效度、机遇广度、机遇深度和机遇概度的定义并作了相应的分析;提出企业核心竞争力的识别评价方法,论述了机遇特性、企业战略、企业核心竞争力与竞争方式的关系,得出市场机遇特性与企业竞争方式策略的对应关系。

机遇特性模型和效益定律研究

机遇特性主要表现在机遇的普遍性、隐蔽性、风险性、偶发性、独享性、时效性和周期性等七个方面,通过机遇的可发现度、效益度、风险性等三项基本指标构建了机遇的特性模型,分析了机遇模型三项指标相互之间的函数变化关系,并总结出了机遇效益定律:利用机遇所取得的效益E的平方与机遇的可发现度D成反比,与机遇的风险性R成正比,并且还和时间及人对机遇把握能力相关的机遇函数K(t)有关。

关于人才成功机遇特性的研究

机遇是一种重要信息资源，它是人才成功的外部环境。把握机遇能力是人才成功的基石。研究人才成功机遇的特性，能够为我们更加深刻地认识机遇，及时发现机遇、捕捉机遇、把握机遇、回避机遇风险提供一些有价值的参考依据。