“公司+农户”型股份合作社权利制衡思考

“公司+农户”型股份合作社中社员与股东共存,利润和盈余共存,股份合作社应主要按公司化模式运营,股东应享有按股分红的权利和主导决策的权利。为保障社员利益,制衡大股东权利,应由社员按照一人一票的原则,选举至少一名社员理事和监事。社员应享有按交易量返还盈余的权利及通过社员代表参与决策的权利。利润主要归股东所有,盈余主要归社员所有。

论权利制衡下股东知情权之行使

股东知情权是全面保护股东权利的重要一环,但民事权利所具有的相对性观念和诚实信用原则同样已为法律和现实所确认。公司的股东与公司自身以及董事会之间可能存在一种内在的利益冲突。为了减少这种冲突,应当在制度设计中实现股东知情权与公司权利、董事会权利的相互制衡。

浅议如何建立权利制衡下的会计内部控制制度

现代企业健全的企业内部财务控制体系,对防范和化解企业财务风险,保持企业健康、稳定、快速的发展,具有极为重要的现实意义。但有些企业内部财务控制制度仍然存在许多薄弱环节,防碍了财务内控制度作用的正常发挥,建立健全的企业内部财务控制体系就成了当务之急。本文试以企业日常基本的业务循环流程的运行为依托,从权利制衡的角度出发,试论及如何建立完善企业的会计内部控制制度,从而发挥其防范和化解企业财务风险功效。

对企业权利制衡问题的理性思考与对策研究

公司制企业三权分立的权力结构,是中国企业由计划经济向市场经济转轨过程中,在社会主义市场经济条件下,经过20多年的努力,探索成功的企业权力结构形式。而权力制衡问题又是企业发展的关键性问题。本文试论现代企业权力制衡的重要意义,并结合实斥探讨企业权力制衡的对策。

政府采购的权利制衡机制

政府采购是各级政府为了开展日常政务活动或为公众提供公共服务的需要,在财政的监督下,以法定形式、方法和程序,从市场上为政府机关或所属公共部门采购商品、工程和服务的行为。政府采购作为财政管理制度的一项重要改革,在我国已经全面推开。为了澄清人们对这一新生事物的模糊认识,加强监督,规范管理,铲除腐败滋生的土壤,本刊特编发以下一组稿件,以求———

美国预算编制过程中权利制衡对中国的启示

预算编制是政府预算过程中至关重要的一个环节,该环节中各个编制机构的权利归属直接影响到预算的权威性与有效性,以权利制衡为视角,分析美国在预算制定与审议中,各预算机构与主体间的相互制衡,对我国政府未来预算的改革具有重要的意义。

以“权力制约+权利制衡”模式规范权力运行

规范权力运行,既需要权力制约,又需要权利制衡。必须着力于构建“以权力制约权力”+“以权利制衡权力”的模式,通过公共权力与公民权利的合力进取,使公共权力和公民权利统一于社会整体利益,从而实现公共权力逐渐向公民权利的转化或回归。具体途径为建立健全公民参与的制度化、规范化、程序化机制,以及先行完善党内权力制约和权利制衡机制。

构建遏制国有资产流失的权利制衡制度

国有资产是我国经济发展、政治稳定、社会进步的物质基础,然而近十几年来国有资产流失已成为不可争辩的事实,其原因是多方面的,但最主要、最根本的是制度、体制问题。一、缺乏权利制衡制度约束是导致国有资产流失的主要原因计划经济向市场经济的转换,实践证明它是一个相当长的历史磨合期,国有资产所有权管理体制改革的严重滞后而造成制度性“真空”缺乏权利制衡机制运行效力,为国有资产流失提供了现实的条件和环境,主要表现在:

控制权配置、权利制衡与公司非效率投资行为

以控制权的配置模式和权利制衡特征为基础,本文通过采用双边随机前沿模型分析了不同控制权配置模式下的企业投资效率问题。结果显示:(1)投资效率损失普遍存在于我国上市公司中,其中过度投资效率损失高于最优支出水平18.97%,而投资不足效率损失低于最优支出水平16.04%。(2)所有模型的检验结果均显示:现金流权和控制权的两权分离是上市公司投资效率损失的内在动因。(3)在多个控制权持有主体同时控制上市公司时,对公司财务决策效率产生重要影响的是多个控制权持有主体间的相对持股比例,而不是某一控制权主体的绝对持股比例或控制权持有比例。而且,不同的权利制衡特征和模式对公司投资效率的影响也具有显著差异。

权力制衡机制是否完善是官德建设的关键

在市场转型的特殊时期 ,公共权力的不规范操作容易给少数人带来利益最大化 ,这样就刺激了人们对权力“寻租”的冲动 ,为权力腐败制造了条件。因此 ,要彻底消除权力腐败 ,势必要提高官德水平。要善于探索出一条适应中国市场经济改革的、能有效地预防权力失范和增强官员道德的中国特色的官德建设之路。

校长权力的有监督效和制衡

校长负责制导致校长的权力过大，并且常常是实然权力远远大干应然权力，具体表现如独断专行、排除异己、滥用经费、人事安排上的任意性、性骚扰或性侵犯、社会交往滥而杂、隐性收入可观等。那么，应如何对校长的权力进行有效的监督与制衡呢?

美国一流大学硕士研究生招生管理的权力制衡机制研究

美国一流大学硕士研究生招生管理注重程序规范,在社会变迁中逐步推进教育公平,最终形成了权力制衡的招生管理机制。其发展历程大体上可划分为探索性发展阶段、突破性发展阶段和深化性发展阶段。基于“权力制约权力”“社会力量制约权力”和“权利制约权力”三大权力制衡范式,美国在硕士招生管理方面实现了学术权力与行政权力、招生权力与考试权力、监督权力与决策权力等多方面的制衡。借鉴美国的经验,我国的硕士研究生招生管理应完善集体负责制,建立分级管理的行政权力制衡机制;促进“招考分离”,推行科学公正的考试管理制衡机制;开展综合监督,制定切实有效的审查诉讼制衡机制,从而使学生享有平等的受教育机会。

承包企业中权利制约关系失衡与矫正

社会主义企业内部的权利关系,应是领导者的管理权威与职工群众的主人翁地位相互制衡与协同的关系。随着承包等改革措施被引入企业经营机制,这种关系出现了明显的倾斜。职工群众民主权利的严重缺乏日益成为人们普遍关注的问题。这固然与改革初期的侧重点有关,但主观认识上的模糊和理论观点上的错误也是一个很重要的原因。本文拟就与此相关的几个问题作些理论上的探讨。一、实行企业民主的必要性——建立承包企业内部权利制衡关系的理论依据实行承包经营,落实了厂长负责制,企业领导者的管理权威被提到具有决定性意义的高度。在这种情况下,似乎再谈职工群众民主管理企业的权利已经失去现实意义。那么,在企业实行承包之后,究竟还有没有必要实行内部民主?笔者的回答是肯定的。这是因为:

权力制衡机制风险评估在经济责任审计中的运用

权力制衡机制风险评估是经济责任审计中必须执行的重要审计程序。对权力制衡机制进行风险评估可以揭示企业有关经济活动的合规性,解决经济责任审计的重点和难点,以提高审计质量,降低审计风险。

百股“义士”如何制衡大股东

投服中心行权,一定要拿捏住大股东和董事会的＂七寸＂,不出手则已,一旦出手,必须快、狠、准,真正戳到大股东的痛处,确实能够起到权利制衡的作用,将公司法人治理以及规范运作落到实处不独立又不懂事股票市场有两个耐人寻味的现象：

试论国有企业内部的权力制衡

本文按照“建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制”的国企则组织治理结构要求，在对国有企业创新制度,加强生产经营管理,强化纪检监察方面对权力的制衡进行了有益的探索。

高管过度自信、内部控制与投资效率——基于中国A股上市公司数据的经验证据

本文结合行为公司金融理论和传统的财务学理论,选取2012~2016年中国A股上市公司为样本数据,研究高管过度自信、内部控制与投资效率之间的关系。研究结果表明:(1)高管过度自信对投资效率有显著的负向影响,对过度投资有显著的正向影响,对投资不足无明显影响;(2)内部控制对投资效率有显著的正向影响;(3)内部控制对高管过度自信和过度投资的正相关关系有负向调节作用,对高管过度自信和投资不足的关系并无显著调节作用。上述结论从实证检验的角度为我国政府、相关监管部门及上市公司制定相关政策或经营策略提供了经验参考。

租赁人才风险特征、成因与防范

作为一种创新的用工模式人才租赁在国外早已盛行 ,目前在我国部分行业已开始采用。由于这种模式固有的特性以及使用环境要求 ,导致租赁人才在使用过程中衍生了新的风险。文章称其为租赁人才风险 ,并探讨了此类风险的表现特征、产生原因以及防范与化解等问题。

土地管理立法、执法思考

研究目的:剖析中国土地管理立法缺陷、执法不严的原因,提出相应对策。研究方法:文献资料法和归纳分析法。研究结果:物权法不健全、土地法缺位和土地管理法不完善影响地政管理;现行法律体系中的法律冲突、“三权”主体不分和权利制衡机制不完善是执法不严的主要影响因素。研究结论:健全立法、严格执法是土地管理工作的当务之急。