跨国并购中权利距离取向对组织公民行为的影响研究——基于变革型领导调节作用的研究框架

跨国并购是跨国公司进入国际市场的主要方式,然而跨国并购的失败率居高不下,很大的一部分原因是文化整合的困难。本研究从权利距离取向这一文化维度出发,基于跨文化和组织行为理论,探索它如何影响并购企业的组织公民行为,针对我国跨国并购企业所面临的问题提出文化整合战略。本研究认为跨国并购情境下程序公正在权力距离取向与组织公民行为的关系中起到中介作用,变革型领导在权力距离取向与程序公正中起到调节作用。这对于当前的跨国企业如何减少跨文化冲突,改善组织绩效等问题给出了理论解释。

与权力中心距离对城镇居民收入的影响--基于中国城镇住户调查数据的实证研究

采用城镇住户调查数据实证分析与权利中心距离对城镇居民收入的影响发现,这种距离与城镇居民收入之间存在着显著的负向关联,尽管各类距离变量对于居民收入总体差距的解释份额通常并不高,但这种差距可能是由于政府权力对于经济活动的干预造成的。从分项收入来看,越接近于各类权力中心通常会具有更多的工资性就业机会,并在工资决定中更具优势。此外,政府再分配行为也与权力中心的距离相关。这些结果有助于理解我国生产要素向大中城市自发集聚的现象,也意味着改变政府对资源配置权力过度向上集中的层级结构,弱化行政干预在经济资源配置中的作用,才有可能从根本上改变生产要素的流向,从而促进不同区域间的平衡发展。

国际商务谈判中的跨文化影响因素

国际商务谈判是中国现代对外贸易发展中必不可少的重要环节,自中国加入世界贸易组织后,中国的对外贸易飞速发展,从而出现了更多的跨文化商务交流。然而,跨文化差异造成贸易往来受挫甚至是失败的例子是屡见不鲜的,因此,学习了解西方文化,找到国际商务谈判失败的根源并解决之,就成为了现在中国对外贸易发展的必由之路。分析跨文化差异出现的根源,分析文化差异在商务谈判中的具体表现,解释国际商务行为的成功与失败,并找到适合跨文化的国际商务谈判的发展方向,可加强国际商务谈判的和谐,提高国际商务谈判的成功率。

从《老爸老妈的浪漫史》看美国人的婚恋观

由于东西方文化的差异,国人对西方的婚恋观误解甚多。本文拟通过美国电视剧《老爸老妈的浪漫史》来介绍美国人的婚恋观,并以文化维度理论为依据,从个人主义与集体主义、权利距离和不确定性规避的角度分析美国人爱情观、婚姻观的成因。

服务失败、文化因素对服务补救效果的影响研究

服务补救是服务质量管理领域的一个重要话题,也是营销学者们比较关注的焦点之一。文章采用试验方法,运用方差分析对不同服务失败情况下,不同人员进行同样补救的效果进行比较研究,以探索服务失败严重程度和权利距离对补救效果的影响和作用,并在最后阐述了研究结论及其管理意义和下一步研究方向。

基于霍夫斯泰德文化维度理论的跨文化商务谈判研究

在经济全球化的影响下,国际商务谈判为企业在同行业的竞争中带来一定的优势。然而,人们逐渐意识到文化差异是导致跨文化商务谈判失败的主要原因。了解霍夫斯泰德的文化维度理论有助于谈判代表理解文化差异性,采取相应的谈判策略。

农民的公民意识培养:新农村建设的根本路径

培养具有公民意识的新农民是建设社会主义新农村内在的必选路径。传统文化的积淀以及二元社会结构体制的影响严重制约了其公民意识的发展。我们应在改革开放以来创造的经济、政治、文化、法制等基础之上借鉴西方公民教育的经验设计出适合我国国情的公民意识教育模式———“权利零距离”,推动新农村建设。

从文化差异现象论翻译实践之不易

文化差异现象表现在社会活动的方方面面,直接与文化交流发生密切联系的翻译实践活动首当其冲。如何做到既要顾及到两种文化之间的差异,又要顾及到语言表述方面的准确性和习惯性,需要翻译工作者去认真地研究,做充分的准备,才能做到保证翻译实践的质量。

浅析在中国情境下企业导师指导行为与员工创新行为关系——结合心理安全视角

为了更好地了解在中国情境下,导师指导行为与员工创新行为的关系,本研究试图从心理安全的视角进行解释与分析。本文通过文献梳理,提出如下三个假设:徒弟接受的导师指导行为与其创新行为正相关;心理安全在接受的导师指导行为与徒弟创新之间起中介作用;权力距离起调节作用。

会展管理中的文化维度分析

随着世界各国的交流不断加强，国际性的会展业越来越多，并且产生着非常巨大的经济、文化等各方面价值。而会展管理也将不仅限于把整个活动顺利举办完成，良好的根据文化维度中的个人／集体主义、权利距离、刚柔性这三个方面的相应特点进行分析和引导才能更好地保证每—位来宾在能够得到一定收获的同时也不会产生负面情绪，让整个会展能够真正完美落幕。

文化维度模型和社会财富分配视角下的腐败问题成因探究

腐败是一种普遍存在的社会现象。研究结果显示,社会文化价值观的四个维度对腐败行为都有不同程度的影响:权力距离越高、集体主义倾向越明显、男性化倾向越明显、不确定规避程度越高,则社会腐败程度越高。引入基尼系数说明经济发展是解决腐败问题的良药,其效力在一定程度上可以覆盖文化的作用。结合我国的经济与社会文化价值观发展的实际情况,提出一些反腐工作的建议。

跨文化交际之价值观纬度的冲突与和解——以电影《喜福会》为例

王颖导演的电影《喜福会》讲述了母女两代人因成长文化背景的差异,表现出的两代人之间及其自身存在的矛盾,集中表现了多种跨文化交际冲突。本文拟通过霍夫斯泰德(Hofstede)有关文化的五个维度理论,解读其中的跨文化交际冲突,发现中美两国在家庭观念、个人观念等价值观之间的显著差异,提出建立在移情基础上的互相理解与及时沟通是促进跨文化交际较为有效的沟通方式。

从跨文化交际的角度解读《喜福会》

生活在不同文化背景下的人们,由于价值观念和生活方式的不同,在交往过程中难免会产生矛盾。本文以此为切入点,借助跨文化交际理论中高低语境和高低权利距离文化的研究成果,对存在于《喜福会》中的文化矛盾和冲突现象进行了解析。结果表明,不同文化间的交往需要相互尊重和理解,对于华裔来说,要在继承母文化的基础上吸收新文化,才能真正做到文化的融合。

从社会科学到社会工程:高校智库的定位策略、问题意识和未来走向

中国高校智库在跨越式发展过程中,出现了定位争议和问题意识模糊的问题,根源在于科学研究和政策实务相对立的传统观念。为此,中央设立了"国家高端智库"试点,从一系列文件中可以分析出决策层的考量与需求。而通过将"社会工程"与"社会科学"相区分,智库的一套选题框架可以展示其独特的问题意识。最后,"知行合一"的智库观念革新,既能引导学术研究产出更多可践行的思想,又克服了传统对策建议的短视。中国特色高校智库的未来走向,是扬弃美国政党政治下的智库模式,在思想市场上承担更多公共职责。