小企业加入非对称联盟动机对权力配置与绩效的影响——以水环境治理行业为例

以往有关联盟绩效的研究很少关注企业动机通过权力配置对绩效的多重影响,以及不同动机和权力配置的影响差异。以资源依赖理论和议价能力理论为基础,以中国245家水环境治理企业为样本,研究小企业加入联盟的动机通过感知位置权力与能力权力的配置,对非对称联盟创新绩效和财务绩效的联合效应。结果表明,战略动机通过感知权利互补和平衡促进技术创新;成本动机通过感知权利互补影响财务绩效,但无法通过感知权利平衡影响财务绩效。

互补网络组织的治理机制研究

互补网络组织治理的核心问题是治理机制问题。本文从互补网络组织治理机制的内涵界定出发,通过对互补网络机制与网络机制、正式机制的比较,辨析互补网络机制的基本特征,明确互补网络组织的基本治理原则,进而提出互补网络组织的治理机制体系,具体阐述互补权力机制和信心预期机制,以期为互补网络组织的有效治理提供依据。

指挥自动化系统中的群决策支持模式研究

在群决策支持理论的基础上,根据军队指挥体系的特点,突出了权力因素对作战决策的影响,提出了基于权力因素的军队指挥自动化系统群决策支持模式:无权力裁决模式、有权力互补裁决模式、有权力冲突裁决模式和综合模式.并针对每种模式的结构和关键技术进行了论述,对指挥自动化群决策支持系统提供了理论指导.