法院对强拆说“不”须摆脱权力干扰

最高人民法院4月9日发布《关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》，该规定指出，明确征收补偿决定存在明显缺乏事实依据、明显缺乏法律、法规依据、明显不符合公平补偿原则等七种情形之一的，人民法院应当裁定不准予执行。《规定》自2012年4月10日起施行。（4月10日《新快报》）

对提高会计信息质量的探讨

一、影响会计信息质量的原因 影响会计信息质量的原因很多，主要有以下几方面： （一）企业领导人的法制观念淡薄。单位负责人是影响单位盈亏的“关键环节”，他们虽然不熟悉具体的会计技术问题，却是授意、指使、强令制造假账的关键人员。在当今社会中企业严重存在“一支笔”现象，单位领导出于经济利益的目的往往利用手中的权力干扰会计人员的正常工作，人为地调节企业损益。

高校会计制度存在的缺陷及完善措施

随着高等院校自主权的拓宽、创收项目的增多 ,个别高校在财务管理方面一些违法违纪现象时有发生。原因在于 :会计工作受行政权力干扰 ;会计机构及岗位设置不尽合理 ;会计人员素质参差不齐。鉴于此 ,必须加强国家宏观监管力度和高校内部控制力度 ,制定教育经费使用的信息反馈制度、创收项目审批制度、创收资金申报审计制度、资金支付限额授权审批制度、重大资金项目集体审议联签制度。同时 ,加快会计委派制度的实施 ,使之形成强有力的校内控制的管理体系 ,以利于高校开源节流 ,降低办学成本 ,提高资金使用效益 ,遏止违纪违法现象的发生。

跨行政区划法院改革回顾与展望

设立跨区法院是排除地方行政权力干扰司法，强化中央司法权统一行使的需要，也是国家治理体系现代化的必然要求，党的十八届四中全会明确提出“探索设立跨行政区划的人民法院和人民检察院，办理跨地区案件”。自设立北京市第四中级人民法院和上海市第三中级人民法院以来，跨区法院改革已经有两年多的时间。改革成果证明，跨区法院改革值得进一步推进。但首先要对取得的经验和出现的问题进行总结，认真研究，提出解决的办法，为下一步改革提供借鉴和方向。为此，本刊特别邀请专家学者就试点法院改革实践经验以及相关问题进行探讨，策划推出“跨行政区划法院改革回顾与展望”专题，希冀对今后的跨区法院改革研究有所裨益。

依法治国 难在何处

1999年春天,九届人大通过了宪法修正案。在原来的宪法第五条加入一款作为第一款:“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。”把依法治国方略上升为国家的根本大法,具有最高的权威和最大的制约力。这在另一方面也说明,我国依法行政方面并非一帆风顺,而是存在着巨大障碍。商鞅变法过程中遇到太子犯法的事,曾言简意赅地说:“法之不行,自上犯之。”(《史记·商君列传》)考诸古今中外,莫不如此。“自上犯之”的“上”原来是指皇室宗亲,今天看来,应该扩展其范围,即包括一切执掌国家权力的各级官员。一方面,他们手握执法大权,最具备枉法的条件,可以上下其手。

美国如何防范人情干预司法

人情干预司法是影响公正审判的因素之一，司法不受其他任何权力或者机构的影响甚至主导、避免受到任何人清或者权力干扰，成为司法客观公正的关键所在。对此，西方各国都曾经有过孜孜不倦的探索，其中，美国被公认为司法公正的典范。

老板醉心插手下属工作

Your boss seems trust you very much, but constantly he orders your underlings directly, gives his opinion at your depart- ment meeting, and watches your work from time to time. Every manager wants his boss to take care of them, but none of them like a boss who interfere with his work constantly. How to deal with this situation?Run away or sit down to communicate with boss? When boss can not accept your opin- ion of not to interference with your work, are there any ways to take?

新常态下高校人事制度改革的五个趋向

一、回归学术：以“教授治学制”促进学术自治一方面，高校应秉承学术独立的理念，以制定出台基本章程为基础，明确“教授委员会”委员的职责和义务。另一方面，为保障学术自治权免受行政权力干扰，在人事制度层面可对“教授委员会”成员的道德素质、学术水平、履职态度等作出明确要求。