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民主集中制异化为权力集中制的根源 被引量:2
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作者 王新喜 《中国党政干部论坛》 北大核心 2003年第2期29-30,共2页
关键词 民主集中制 权力集中制 社会主义制度 认识论 理论根源 民主权利 制度根源 中国共产党
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新复旦大学三年之痒 被引量:1
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作者 石扉 《中国改革》 2003年第8期32-35,共4页
“我进校时是上海医科大学,读书时是复旦大学医学院,毕业时是复旦大学上海医学院,不知道将来又会是个什么牌子?”——摘自复旦大学日月光华BBS社区“枫林视点”
关键词 复旦大学 上海医科大学 高校合并 兼并 权力集中制
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资讯
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《董事会》 2006年第11期10-10,共1页
9月29日,复旦大学管理学院发布了“在华领导企业的公司治理”研究概况报告。根据调查发现,在影响企业选择CEO的主要因素中,企业主要投资者推荐占48%,职业经历占5%,职业资格与技能占23%,为人诚实公正占20%。尤其值得注意的是... 9月29日,复旦大学管理学院发布了“在华领导企业的公司治理”研究概况报告。根据调查发现,在影响企业选择CEO的主要因素中,企业主要投资者推荐占48%,职业经历占5%,职业资格与技能占23%,为人诚实公正占20%。尤其值得注意的是,衡量候选人资格时,以往所取得的成就仅占2%。目前,企业选择CEO的主要渠道有三个:内部提拔、母公司内部推荐或指派、董事会提名或推荐,所占比例分别为28.21%、45.34%和38.28%,而公开招聘的CEO仅占调查样本的11.8%。另外,48%的固有企业与私营企业的受访者表示不会考虑雇用外籍职业经理人来管理企业;而70.5%的外资企业正在考虑雇用中国经理人管理企业。调查还发现,不同所有制企业在CEO和董事会主席的权力分配上明显不同,国有企业二者是分离的,私营企业是董事会权力集中制,外资企业则是CEO权力集中制。复旦大学管理学院是在2005年开始上述研究的,这也是国内第一次以实证方式对公司治理进行研究,调查访问的对象是40多家在华大型知名公司的董事会主席、执行总裁和首席财务官,区域涉及上海、北京、广州、浙江、山东和安徽。 展开更多
关键词 复旦大学管理学院 董事会主席 权力集中制 资讯 企业选择 公司治理 管理企业 私营企业
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权力要不要分享?
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作者 蔡敬聪 潘文富 《经理人》 2005年第6期24-24,共1页
胡志标要能分享权力,爱多就不至于那么短命。
关键词 企业体制 权力集中制 企业管理 经营模式 决策思想
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权力要不要分享?
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作者 潘文富 《经理人》 2005年第6期25-25,共1页
分享权力的结果,往往演化为一场公司斗争。
关键词 企业管理 风险意识 经营模式 决策思想 权力集中制
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