高校职务科技成果权属混合所有制改革研究综述

本文通过文献回顾,对高校职务科技成果权属混合所有制的研究现状进行分析,总结研究达成了5个共识,以及存在的5个争议。在此基础上,提出尚需进一步关注的研究问题,为下一步研究提供支撑和参考。

高校职务权属混合所有制改革研究--以西南科技大学为例

高校职务权属属于法律和制度的交叉范畴。高校职务权属所有制改革是优化资源配置的重要举措,会对高校创新机制建设、创新主体的行为关系和实施手段产生影响。研究适应创新的高校职务权属制度,以此推动创新技术与高校发展的结合面和融合度,为高效发展提供重要的制度保障。以西南科技大学为主要研究对象,立足于高校职务权属混合所有制改革现状,深入研究其中存在的问题并提出相关对策,推进四川省高校职务权属混合所有制改革进程,为国家高校职务权属混合所有制改革提供参考.

某三甲医院职务科技成果权属分割计算指标体系的构建及应用

目的构建医院职务科技成果权属分割计算指标体系,提升“确权”工作的科学性和规范性。方法采用文献分析,构建医院职务科技成果权属分割计算指标体系的初始条目池。运用德尔菲法,邀请15名相关领域具有丰富实践经验的专家开展2轮函询,根据函询结果对指标体系进行筛选、完善,确定各指标权重。结果2轮专家函询问卷回收率100%,积极性较高;专家个人权威系数均≥0.80,群体权威系数为0.85,具有较高权威性,研究结果可信;2轮专家函询的总体肯德尔协调系数(Kendall-W)分别为0.298、0.225,协调性较高。通过修改、完善、删除,最终构建了由4个一级指标、8个二级指标和17个三级指标组成的医院职务科技成果权属分割计算指标体系,其中劳动及技术(0.27)、资本(0.26)所占比重较大,其次为管理(0.24)和临床数据信息(0.23)。根据三级指标,在权属分割中进行赋值细化和完善。结论构建的医院职务科技成果权属分割计算指标体系具有一定的可靠性和科学性,对权属分割实践有一定参考价值。