大学治理:从“权本”到“人本”

完善大学内部治理结构、提升大学治理能力和水平,是新时期高等教育改革的新要求、新任务。现行大学治理结构是基于高度行政化的治理,即以"权本"为核心,实践证明这种治理结构存在诸多弊端。提高大学治理水平,首要的就是要转变治理理念,建立"以人为本"的治理结构,即建立去行政化的组织体系、教授治学的学术体系、科学高效的管理体系、共同参与的治理体系。

以“理”为本,构建“和谐崛起”的中国新范式

国际体系的转型正由量变转向质变。新兴大国成功替代旧霸权国的范式必须与时代的精神与物质本质相符合。世界第二大经济体的地位,给中国提出了更大的机遇和挑战,近年来中国面临"被"负责任的境地,中国必须善于应对,变被动为主动。中国外交正处于从"和平"向"和谐"深化的新出发点,如果中国希望在21世纪的角逐中胜出,就必须跳出大国权力博弈的陈旧逻辑,超越西方的"权力"价值,以"理"为本,用特色鲜明的新话语、新手段、新路径,构建中国"和谐崛起"的新范式。

《论语》理译本成功背后权力的介入

顺应翻译学的权力转向,文章探讨《论语》理雅各译本成功的原因。该译本一经面世就赢得了当时读者的接受,这是由于理译本分别符合了西方的传教士、殖民者和汉学家这三类主要读者的阅读要求,这三类读者分别代表了三大权力:宗教权力、政治权力和文化权力。这些权力对译者的操纵在译文中也有所体现。从《论语》理雅各英译本这一个案,我们可以看到权力关系和权力机构是怎样操控翻译事件的。