高职院校内部控制建设的思考

随着我国教育教学改革的发展,高职院校建设也引起社会的广泛关注,以就业为导向的教育方式增强了对教学资源的需求,高职院校在教学软硬件资源采购方面耗费了大量资金。高职院校内部控制建设是有效管控教育资金,提升高职院校资金利用率,统筹院校长远发展的关键。本文将从高职院校内部控制现状出发,探究提升其内部控制有效性的对策。

加强农村信用社会计内控制度建设的思考

农村信用社行业自律管理滞后，会计内控工作客观上存在着诸多的薄弱环节乃至盲区，严重削弱了会计职能的充分发挥。显然，农村信用社面对稳健经营法则要求，亟待采取有效举措强化会计内控职能。

以党史学习教育为契机 助推党风廉政建设工作

从2021年以来,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称"二公司")党委面对国有企业全面从严治党新形势认真研判,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以党史学习教育活动为契机,坚持党要管党、全面从严治党,对党的建设创新思路,探索方法,大胆实践,加强公司党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的廉洁文化氛围。

发现“不拉马的士兵”

在管理界,这样一个故事流传已久。一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队检查工作。他在几个部队发现相同的情况:操练中,总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面,纹丝不动。军官不解,究其原因,得到的答案是:操练条例就是这样规定和要求的。军官回去后反复查阅军事文献,终于发现,长期以来,炮兵的操练条例仍因循非机械化时代的规则。站在炮管下的士兵的任务是负责拉住马的缰绳(在那个时代,大炮是由马车运载到前线的),以便在大炮发射后调整由于后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准所需的时间。现在大炮的自动化和机械化程度很高,已经不再需要这样一个角色了,但操练条例没有及时调整。