基于对比权限模式的恶意软件检测方法

针对Android系统特有的权限管理机制,引入对比权限模式来表示恶意软件与正常软件的差异,进而提出一种组合分类器用于对Android恶意软件的自动检测.每一个对比权限模式被视为一个弱分类器,并为最终的结果投票.基于真实数据的实验表明,所提出的组合分类器在性能上优于传统的分类方法.

一种B/S模式下基于角色的权限管理方案

针对开发“中小学管理信息系统”中安全管理的需要,提出了一种基于B/S开发模式下权限管理方案——匹配式权限认证模式,满足了大用户群体使用的系统权限管理的需求。

多级政府分工模式与我国行政管理体制改革

多级政府之间的纵向分工模式是行政管理体制的重要方面。我国政府机构的历次改革偏重于横向的部门设置和分工调整,而在政府之间纵向分工上多限于行政管理权限的调整,并没有触及多级政府之间分工模式的实质性改革,也就没有取得缩小政府规模的效果。本文提出权限分级模式和分事模式两种多级政府分工模式类型,分析了权限分级模式的弊端。建议在我国行政管理体制改革中,注重多级政府的纵向分工,改革权限分工模式,借鉴分事模式,以有效缩小政府规模和降低政府成本,建立责任政府,增强地方政府活力和鼓励地方政府创新。

用户动态权限管理的设计与实现

随着互联网的发展,越来越多的用户通过不同的方式在使用信息系统,大量各类不同的用户可访问的信息资源的结构日趋复杂,规模日益增大,如何确保信息系统的安全性越来越成为更加突出的问题。本文结合BBS论坛系统中用户动态权限管理,给出了一种较为通用、具有一定柔性、控制粒度可变的基于Web的应用程序级动态权限管理的方案。

油田企业应用权限集中管控体系建设

随着油田信息化建设不断发展,油田企业的应用系统也在不断细分和多样化,但实际应用环境中由于各应用系统之间权限模型、授权方式不一致等原因,导致应用系统权限分散管理、授权与真实业务岗位之间脱节等。为了解决以上问题,建立更加高效实用的管理系统,通过实际业务岗位分析和改进的权限管理方案,提出一种油田企业应用权限集中管控方案,实现通用的权限模型体系和授权方式,从而实现对油田应用权限进行宏观管控。通过实例证实了该管理系统的高效可靠性。

地方高校图书馆人力资源管理现状及对策

图书馆作为地方高校的重要组成部分,与师资、教学设施并称为现代大学三大支柱。地方高校图书馆人力资源管理系列问题的存在,制约其作用的充分发挥。引入"以人为本"战略人力资源管理理念,并建立权限模式下的第四级或更高级别的地方高校图书馆人力资源管理模式,将有助于解决该问题。

高校图书馆战略人力资源管理探析

基于战略管理方法,运用权限模式对高校图书馆人力资源进行建设及管理,打造一支适应现代化图书馆建设的高素质队伍,使高校图书馆发挥更大的作用。