2018年眉山市村卫生室人员现况分析

目的对眉山市村卫生室人员现况进行调查,为政府出台村卫生室人才培养、村卫生室人员退出养老补助政策提供参考依据。方法于2018-05采用问卷调查法,收集眉山市4县2区村卫生室分布和在岗人员年龄、执业资格和购买养老保险情况,收集60岁及以上离岗村卫生室人员工作年限和购买养老保险情况。结果截止2018-04-30,眉山市共有村卫生室1498个,共有注册在岗人员2667人,其中60岁以下注册在岗人员共1963人(73.60%)、60岁及以上704人(26.40%);在岗人员中执业资格结构为乡村医生1806人(67.72%)、执业助理医师647人(24.26%)、执业医师175人(6.56%)、护士39人(1.46%);已购买养老保险(不含新农保)1396人(52.34%)。60岁及以上离岗村卫生室人员共计1019人,工作年限以30年及以上为主,共计589人(57.80%);已购买养老保险(不含新农保)475人(46.61%)。结论眉山市村卫生室及其人员主要分布在经济较发达的平原地区,边远山区较少;人员以年轻化为主的阶梯结构和多元化的执业资格结构逐渐形成;部分村卫生室人员退出后因无养老补助政策,不愿意退出而等待观望。

我国村卫生室从业人员现状分析

目的了解我国村卫生室从业人员的基本情况,分析其现状及存在的问题,提出相应的对策建议,以促进我国村卫生室的建设和发展。方法根据2008~2014年全国卫生统计年鉴的数据、各省卫生厅信息中心网络系统数据及2015年东、中、西部17个省的106个村卫生室的实地调查数据,调查村卫生室从业人员的数量、性别、年龄、学历、教育培训、收入、业务等基本情况,通过Excel 2010对所搜集的样本数据进行整理,利用R语言统计软件对数据进行统计学分析。结果我国村卫生室从业人员数量呈现上升趋势,但地区间存在差异;男女比例趋向3∶1;平均年龄为46岁;以高中或中专学历为主;90.57%的村卫生室从业人员在近一年内接受过培训;工作重心多放在临床治疗中。结论村卫生室从业人员总量不足,存在地区差异;性别比例失衡、年龄结构老化;专业水平偏低,教育培训不足;收入待遇低,业务重心偏颇。

村卫生室人员培训满意度调查研究——以江苏省盐城市为例

采取网络问卷调查方式对盐城市村卫生室人员培训满意度进行调查,并对调查结果做出统计分析,得出村卫生室人员在培训组织、培训课程、培训老师、培训效果这个四个方面的满意度较好的结果,并根据分析结果给出提升培训满意度的一些建议。