加强农村基层党风廉政建设的实践与思考——规范村干部权力运行之桐庐模式研究

桐庐县坚持以"三务、三资"为重点,以制度建设为准则,以民主督察为保障,着力解决群众关心关注的热点、难点问题,农村基层党风廉政建设取得了明显成效。针对农村党风廉政建设中存在的思想认识、体制机制、监督力量、管理措施等方面的问题,应以创新优化组织建构为本、以权力资源阳光运行为核心、以监督考核评估激励为准则、以组织建构优化升级为目标,抓好农村基层党风廉政建设。

村干部权力竞争解释模型之比较——兼述村干部权力的成就型竞争

村干部权力竞争是学术界关心的重要议题。以往对村干部的权力竞争有三种解释模型:家族模型将村干部的权力竞争视为家族间利益冲突的反映;政治模型认为它是政治运动推动的结果;个人模型认为其起源于村干部的利己行为。本文通过实地调查资料指出,村干部的成就动机和某些县乡干部的不负责任的政绩追求是造成村干部间冲突的重要原因。本文还对几种解释模型进行了比较。

关系与权力:贵州中南部苗、汉村干部权力运用方式探究

随着城镇化的进程,人们的思想观念和处理问题的方式也随着社会各方面的发展正在发生改变。B镇是一个苗族、汉族和布依族杂居地区,汉族和苗族村干部在掌握资源和处理问题的主动权方面都在利用各自的方法和网络来稳固自己的地位,在这过程中他们利用各样事件和机会来不断加强自己在村民中的"威信"。研究民族杂居地区村干部权力运行状况,对治理村庄和了解农村状况有重要的参考价值。

科学规范“一肩挑”村干部权力运行

2021年永和县村两委换届后,65个村委4个社区中65个村(社区)实现“一肩挑”,占比94.2%。针对“一肩挑”后职责不清、权力集中、公开不明、监管乏力、激情减退等问题,永和县以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机,坚持问题导向,破解监督难题,制定出台《永和县“一肩挑”村干部权力运行监督管理办法》。

村干部“微权力”腐败治理机制创新探究

近些年来,村干部"微权力"腐败呈高发态势,给农村各项事业与党的执政形象及执政基础带来巨大危害。村干部"微权力"腐败尽管类型各异、成因复杂,但其根本原因在于村干部"微权力"腐败治理机制的滞后或缺失。要破解我国村干部"微权力"腐败治理难题,必须建立健全农村村干部思想政治教育机制、农村基层治理机制、农村基层法治机制、村干部权力监管机制和村干部保障激励机制。