村级农技员推广体系实践与探索——以杭州西湖风景名胜区为例

杭州西湖风景名胜区通过实施了近10a的村级农技员推广体系建设,建设了较稳定和完整的村级农技员工作队伍和工作制度,在促进农业技术成果转化、加强农产品质量监管、推进农业基础设施建设方面取得了显著的成效。在总结杭州西湖风景名胜区村级农技员推广体系的主要做法和经验的基础上,提出了在推进乡村振兴战略过程中加强村级农技员的相关建议。

基于层次分析法的村级农技员绩效考评指标体系研究——以南京市为例

以公平理论为基础,以南京市为例,运用层次分析法,建立了以工作业绩、工作态度、工作能力为考评因素的村级农技员绩效考评指标体系,并运用模糊综合评价法验证指标体系的科学性、合理性及可行性。