破解村级工作难题的“金钥匙”——对广元市元坝区实施“五步”工作法的调查

时下，不少地方的农村干部在发展经济、调整产业的过程中往往因得不到村民理解而苦恼，他们感叹：“不干事是无所作为，想干事又得不到支持，干了事还被说三道四，真是左右为难啊！”

“3+1”村级公共管理基本设想——Y镇村级工作个案分析

本文以Y镇内人口和经济水平各不相同的31个行政村为样本,从行为动机、工资报酬、能力素质、管理水平、队伍建设、权力运作等六个不同侧面描述了村级工作现状,分析了造成村级现实冲突的主要原因,提出了“3+1”基本设想,即“村级三套议事班子+一套干事班子”的村级公共管理模式,其主要精神为“进一步理清关系,界定职权,绩效管理,村务营销”;具体内容为“议行分开,界定新职责;用人分类,拓展新空间;绩效管理,引入新机制;村务营销,倡导新理念。”

锦州市太和区召开村级工作经验交流暨示范村表彰大会

近日，锦州市太和区举办了村级档案管理经验交流暨示范村表彰大会。区委副书记张吉宝、副区长白景丽出席了会议。会议由白区长主持，五乡一街主管档案工作的领导及各乡、街档案员和各行政村党总支书记、副书记、村委会主任、档案工作人员90余人参加了会议。

关于搞好村级工作的思考

目前,我国有80多万个农村基层党组织。只有把所有农村基层党组织进一步建设好,才能实现党对农村工作的领导,才能保证国家长治久安,才能搞好农村改革,促进农村两个文明建设的发展,才能密切党同农民群众的血肉联系,提高党的凝聚力、吸引力和战斗力。“农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看班长。”这句话说得很有道理。1994年底,全国“亿元村”已超过1000个,这1000个亿元村犹如璀璨的明珠,光彩夺目,展现了我国农村发展的美好前景。亿元村的一个共同经验。

全面贯彻“三个代表”要求 努力开创村级工作新局面

前一段时间,我们组织全村党员干部认真学习了江总书记“三个代表”重要思想。实践证明,在农村搞“三个代表”的学习教育,非常重要及时,可以提高我们的理论和政策水平,改进思想作风和工作作风,指导今后的工作。今后就是要全面贯彻“三个代表”要求,努力开创村级工作新局面。

新时期下村级工作的财务管理

本文笔者结合工作实际对村级财务管理的问题进行分析,并提出了相关有效的解决的方法,仅供参考.

当前村级工作几大难处和对策

当前村级工作几大难处和对策王义树行政村是联系乡镇和广大农民的桥梁。村级工作的好坏，直接关系到农村社会的稳定、农村经济的发展以及党在农村各项方针政策能否落到实处。在近年的农村工作实践中，笔者调查了解到，农村实行家庭联产承包责任制后，大部分村的党支部及村...

乡村振兴背景下村级档案工作发展路径分析

村级档案工作是乡村建设中的一项基础性内容,在乡村治理、农业发展、文化传承等方面发挥着重要作用,尤其为实现乡村振兴战略,提供了必要的信息资源保障和存储作用,具有一定特殊意义。乡村振兴战略的进一步实施,也给村级档案建设带来了一定发展机遇,提供了必要的政策支持、技术支持、实践支持和资金支持。为实现档案公共服务均等化,提升对乡村振兴的总体服务水平,从村级档案工作的特点阐述出发,文章分析了目前村级档案工作面临的机遇,并以此提出了档案收集、管理和服务层面的有效发展路径。

以“乡村记忆档案”项目建设推动村级档案工作高质量发展

为积极推进农业农村档案工作,服务全市美丽乡村建设,南京市档案部门于2017年启动首批“乡村记忆档案”项目建设试点工作。试点工作以项目为依托,在全市遴选16个镇(街道)、村(社区),以村级档案工作规范化现代化为目标,以农村基层档案基础建设、档案资源建设、档案文化传播为重点,深入挖掘、梳理、展示乡村记忆资源并使之档案化,发挥档案工作在新农村建设中的基础性作用,打造具有南京特色的美丽乡村档案品牌。

管理村级财务,重在规范——解读四部委《关于进一步加强和规范村级财务管理工作的意见》

当前一些地方村级财务工作薄弱,管理不民主,制度不落实,成为农民群众反映强烈的热点和难题。为切实解决会计账目不清、财务公开流于形式、审计监督缺失等问题,近日,农业部会同财政部、民政部、审计署联合发出《关于进一步加强和规范村级财务管理工作的意见》,就扎实做好村级会计基础工作、规范村级会计委托代理、完善村级财务民主监督机制、强化集体财务审计监督、加强农村财会队伍建设等提出明确要求。

新农村建设的一朵奇葩——记常熟市村级档案工作的发展

村级档案工作是农村档案工作的基础,常熟市村级档案工作以其起步早、水平高、发展快为特点,领先于全省乃至全国,这取决于常熟市新农村建设科学推进的超前思路,也取决于常熟档案人的不懈努力。

泰顺“四定法”考核村级工作

浙江省泰顺县通过定考核内容、定考核方法、定考核形式、定考核结果，推行村工作目标管理考核，确保村级各项工作任务落到实处。

“451”村级工作法的实践与启示

2009年2月，济阳县从尊重群众愿望出发，总结多年农村工作的具体实践和成功经验，大胆创新，提出了以“四议五管理一监督”为主要内容的“451”村级工作法。经过试点、完善，在全县全面推行，收到了明显成效。

领好路 送一程——宝坻区大钟庄镇做好换届后村级工作管理

新一届村级班子产生后，宝坻区大钟庄镇党委发现个别村级班子工作中还存在一些问题，如个别村干部因素质和能力不高，影响了村里工作正常开展；个别村干部办事不民主，处理问题片面化；个别村干部受宗族派性的影响，办事不公，群众有意见等。为此，镇党委对症下药，加大村级工作管理力度，坚持对新班子扶上马后再送一程，有效促进了全镇农村各项工作的顺利开展。

《意见》在精简村级工作机制和牌子方面提出了哪些具体措施

答:一段时间以来,村级组织工作机制多、加挂牌子多问题始终存在,甚至有机制无服务、牌子满墙工作荒,加重了村级组织和村干部负担,损害了党和政府的形象、公信力。《意见》就“精简村级工作机制和牌子”作出专门部署。一是从严控制党政群机构设立村级工作机制(含各类分支机构和中心、站、所等)。《意见》明确要求按照精简、统一。

濉溪县：组工干部要过“村级工作经历关”

为使组工干部更加了解基层，安徽省淮北市濉溪县委组织部要求每名机关人员必须具有3个月以上村级工作经历。为此，新进人员必须具有直接参与村级工作3个月以上的经历，同时选派现有机关人员到村任职、挂职。

积极推行村级工作“双规范”制度

为健全落实保持农村党组织和党员先进性的长效机制，泰安市在深入调研、先行试点的基础上，市委制定下发了《泰安市农村干部管理规范》和《泰安市村级工作运行规范（试行）》，在全市推行以规范农村干部管理、规范村级工作运行程序为主要内容的“双规范”制度，促进了农村工作规范化、民主化和制度化。

谯城区：三举措推进村级工作

多角度专题调研摸透实情。一是对全区农村党员队伍建设情况专题调研，进行抽样问卷调查和集体座谈，掌握农村党员队伍基本情况。二是对村两委班子现状专题调研，找准存在问题，提出对策建议。三是结合全区党的群众路线教育实践活动宣讲开展村级换届调研。

加强村级档案工作 服务农村和谐发展

行政村的档案工作是整个行政村经济社会发展的历史见证，具有为今后农村各项事业发展提供全方位服务的功能，是社会主义新农村建设的重要组成部分。找准行政村档案工作为农民服务的切入点，真正发挥档案在农村政治、物质、精神、生态文明建设中的作用，就能推进和加快社会主义新农村建设的步伐，实现党中央提出的宏伟目标。