关于强化村级干部人才队伍建设的几点意见建议——以刚察县新泉村为例

在全面推进乡村振兴的过程中,村级干部的素质提升具有重要意义。只有大力建设健全的村级干部人才队伍,真正让村级干部起到“领头羊”的作用,才能为乡村振兴取得理想的成绩奠定基础。而当前部分地区的村级干部人才队伍建设仍然存在种种问题,如村级干部的工作理念有待更新、综合素质不高、工作能力较弱以及缺乏工作动力等,严重阻碍乡村振兴的成效提升。基于此,文章以刚察县新泉村为例,分析强化村级干部人才队伍建设的必要性,并探讨刚察县新泉村村级干部人才队伍建设现状,据此提出相应的村级干部人才队伍建设优化意见与建议,以此激发村级干部的工作积极性,全面提升村级干部的工作能力,使其能够更好地带领村民走向致富道路。

民族地区村级干部薪酬制度改革困境及对策分析——以云南文山州里夺村为例

推动民族地区乡村治理体系和治理能力现代化建设是实现乡村全面振兴的必然要求。实施乡村振兴战略是新时代探索现代化乡村治理模式,提升民族地区乡村治理效能,推动民族地区乡村治理迈向现代化,实现在共同发展中铸牢中华民族共同体意识的目标指向。通过薪酬制度改革实践,文山州里夺村紧紧抓住村级干部这个“牛鼻子”,集中力量妥善解决好农村基层干部的待遇问题,确保他们真正成为农村基层群众的“主心骨”,充分调动村级干部的工作积极性,发挥村级干部的引领作用。

跨村任职让村级干部“借上劲”

“要不是文博来咱村,这苹果园不会这么快就建起来。苹果园是我们村发展集体经济的希望。”9月5日,站在刚整理过枝条的苹果园里,陕西省长武县枣园镇郭村党支部书记张中元为谈文博“点赞”。谈文博是枣园镇牛王村党支部副书记。6月初,他跨村担任郭村党支部副书记。在短短3个月里,谈文博为郭村办了好几件事:建起50亩苹果园;谈拢中药材加工项目;让郭村在镇上开展的村级党组织标准化建设考核中,由原来落后的名次一跃成为第一名……

贺享雍新作《村级干部》笔谈

四川乡土作家贺享雍新作《村级干部》,在承继作者以乡村视角进行"内部书写"的一贯风格的基础上,展现了中国传统文化在新农村建设中的当代意义,并以文学的方式为我们提供了一套有关重建现代乡村文明的文化方案。该作品惯于将传统文化看做阻碍乡村进步的负面因素,强调传统与现代的冲突,强调传统文化的没落与不合时宜的思维定势下该作品独具价值,它是对当下主流文化语境的一次有效的艺术切入与融合。作品选取他所熟悉的川北农村生活为题材,巧妙地把现实关怀、地方民俗风情、趣味横生的故事情节和个性鲜明的人物形象融为一体,以生动鲜活的文学方式表达了弘扬宽容和谐精神的主题。

精英再造:村级干部人才培养的逻辑与功能

人才振兴是乡村全面振兴的关键。村级干部人才培养的实质是新时代乡村精英的再造,是基层政权主导下乡村精英的更替与重塑。通过干预乡村精英的流动和再生产,有利于强化农村基层党组织建设,加强村级后备干部人才储备,造就一大批产业致富带头人。借助于村级干部人才培养工作,基层政权亦能够进一步密切与乡村社会的关联,及时吸纳乡村社会的新兴阶层,不断提升乡村治理现代化水平。

村级干部经济责任审计指标及评价体系探讨

村级经济是我国最基层的公有经济，是构建我国经济结构的基础。市场经济的发展，新农村建设的进行，国家对“三农”的投入越来越大，村级经济得到迅猛发展，集体资产不断壮大。然而，在村级经济欣欣向荣的同时，也出现了一些新情况、新问题，作为管理村级经济活动的主体，村级干部在担当着重大责任的同时，也面临着巨大的诱惑和挑战。据调查，全国各地村干部涉及经济问题的案件有逐渐增多的趋势，且涉案金额也越来越大，全国每年因村级经济问题造成的经济损失近千亿元。因此，建立科学的村级经济责任审计指标和评价体系，开展村级干部经济责任审计，规范村级经济管理，保证村级经济持续、快速、健康、有序发展已经迫在眉睫。

我国村级干部经济责任审计有关问题的探讨

开展我国村级干部经济责任审计,以强化对村级经济的审计监督,既是广大农民的迫切要求,更是推动我国农村经济健康发展的客观需要。它有利于遏制农村腐败现象滋生和蔓延,有利于积累从源头治腐的新经验,可以有力地推进农村基层民主化进程,加强农村党风廉政建设,防止农村集体资产的流失,保护村集体经济组织合法权益。但对村级干部经济责任审计的组织者、审计内容和审计方式等都存在不同认识,对此进行了探讨。

村级干部法治思维养成与提升研究

运用法治思维与法治方式处理现实问题,是村级干部必须具备的基本素养。当前村级干部的法治思维虽有明显提升,但是仍存在法治意识有待增强、法治方式运用能力有待提高等问题。提升村级干部法治思维,需要结合村级干部的现实状况,健全村级干部法治教育培训机制,提高村级干部法治方式的运用能力,健全村级干部考核评价机制,完善村级干部权力运行制约与监督机制。

农村偏远地区村级干部队伍建设的思考——丹江口市牛河林业开发管理区村级干部队伍建设的调查报告

村级干部在农村基层干部队伍中是一支不容忽视的力量,加强对村级干部队伍建设的研究,对于促进农村经济发展、落实国家政策、维护社会稳定等有着十分重要的意义。以丹江口市牛河林业开发管理区的村级干部为调查对象,探讨了农村偏远地区村级干部队伍的基本状况,并提出了一些加强农村村级干部队伍建设的对策和建议。

浅谈新农村视野下的村级干部队伍建设

着力造就高素质的村级干部队伍,对于深入贯彻落实科学发展观,加快社会主义新农村建设步伐,树立党和政府的良好形象具有十分重要的意义。然而,当前的村级干部队伍存在诸多问题,与所负的重任和时代的要求相差太远。通过健全和完善选任机制、培训机制、管理机制和激励保障机制,可以有效提高村级干部队伍的基本素质。

插上村级经济腾飞的翅膀——宁波巿部分县(巿)推行村级干部专职化,工薪化的调查

近年来,宁波市部分县(市)推行了村干部专职化、工薪化。笔者曾对奉化、宁海、象山三个县(市)进行了调查。现综述如下: 一,问题与原因我们在调查时发现,在一些经济相对薄弱的行政村组织建设中,不同程度地存在着一些不适应当前农村工作的问题。首先是村级干部队伍庞大、人员多、分工过细。一个行政村,不管其人口多少,规模大小都配备10多名干部。比如。

抓基层教育铸国土资源管理长城——广西县(市)、乡(镇)、村级干部国土资源法律法规知识宣传教育培训活动扫描

2008年4月至10月，是广西全区县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律法规知识宣传教育培训活动（以下简称“宣传教育培训活动”）第二阶段，大规模的国土资源法律知识教育培训，把宣传教育培训活动引向深入，掀起高潮。

新农村视野下村级干部队伍建设的问题与思考

当前村级干部队伍仍存在有不少这样那样的问题:整体水平偏低、工作方式和领导方法陈旧、工作积极性和主动性不高、后备人才缺乏等。为此,对村级干部必须加强教育培训,提高素质能力;创新选拔机制,实现能人治村;健全激励保障机制,激发其工作热情;加强管理监督,改进工作作风。

村级干部领导力对村集体经济作用效果评价及提升策略研究

随着脱贫攻坚战略与乡村振兴的持续推进和有机融合,村级干部领导力在推动集体经济发展中的作用日趋显著。但已有文献大多关注内外部客观因素,忽略了村级干部的个体异质性。基于调研数据,以村集体(包括村合作社)收入来衡量村集体经济发展水平,以村干部文化水平、性别结构、社会关系、健康状况等为领导力的衡量指标,构建多元线性回归模型。研究发现,一方面在政策驱动下村级干部综合水平显著改善,受教育水平逐步提高且具有较强的社会关系处理能力,成为村级干部领导力显著提升的重要基础。调查数据显示,村干部文化程度在高中及以上的占所调查样本总数的61.11%,且88.89%的村级干部表示具有较强的社会交往能力,此外调查数据显示基层干部依然以男性为主,健康状况良好。另一方面,回归结果表明,在除本身自变量以外的条件都相同的情况下,村干部为男性更能促进贫困村的发展,上任时间与村集体经济成正相关,村干部的家庭人均收入有利于村集体经济的发展,而家庭总人口数与村集体经济成负相关,且有反向抑制作用,村干部的学历和年龄对村集体经济促进作用并不显著,可能是样本量存在问题。

走联合共建之路,加速培养农村村级干部的实践与探索

高校和地方政府联合办学 ,采取集中脱产学习的方式直接为地方培养村级干部 ,是高校服务地方经济建设的一种有益尝试。对联合共建的意义及村级干部的教育管理方式等问题进行了探索 ,提出了“四重视 ,四结合”的教育。

我国村级干部法治能力现状及提升对策

在《红旗文稿》2016年第8期上刊文《我国村级干部法治能力现状及提升对策》认为，相较于城市，我国农村地理区域广、整体法治化水平薄弱，是基层法治能力提升的关键领域。村级干部作为党在农村地区开展工作的执行者和落实者，其法治能力的高低、法治观念的强弱直接关乎基层治理法治化能否有序推进。这便决定了加强村级干部法治能力建设的紧迫性和必要性。

新农村建设中村级干部“经济能人”现象透析

市场经济是能人经济,农村经济也是能人经济,农村经济需要能人引领,村级干部"经济能人"化已成为当前农村村级干部队伍建设的普遍现象。村级干部"经济能人"现象无疑对促进农村经济发展和加快新农村建设的进程产生了重大影响,同时也存在一些负面作用,因此必须加强培养和教育,夯实经济能人参政的基础、完善激励机制,充分发挥农村经济能人参政积极性、健全监督约束机制,规范农村经济能人参政的行为、确立用人标准,确保村级干部队伍优化。

探索村级干部队伍建设的新路子

村干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的基层骨干，是广大农民脱贫致富奔小康的带头人，这支队伍建设得好坏，直接关系到农业、农村、农民问题能否妥善解决。我们咸丰县委、县政府结合具体实际，在加强村干部队伍建设上作了一些有益的探索。