要注意克服“低格调”

掌握正确的思想原则和工作方法,高标准,严要求,是达到管理教育最佳效益的基本条件。当前部队某些基层干部,由于自身政治素质、管教水平和修养意识较差,以自己思想上的低格调对部队进行管理教育,给部队作风带来了不良影响。管理教育中的低格调有各种表现:哄骗式。有的干部对战士不是以条例条令为依据进行高标准严要求,而是错误地用小恩小惠说好话骗着干。有的干部给'刺头兵'递烟送糖,哄着干工作,生怕激怒他们;有的欺骗领导,竟然编着方儿为战士请假,以逃避训练;有的明知战士有错,却想方设法为其开脱,目的是让其听话、服管。这些往往适得其反,无形中助长了歪风邪气。

管好机关兵

机关兵管理是部队管理工作的组成部分,是机关建设不可忽视的一个方面。搞好机关兵的管理,对加强机关建设有着积极的作用。机关兵由于工作需要和所处的特定环境,使其形成了一个既不同于干部,又有别于连队的特殊层次。他们人数不多,但分布在司、政、后机关各部门,分别承担驾驶、炊事、放映等各类保障性工作,各干一行,各执一事,工作上缺乏可比性和同一性,行政管理和业务工作是'两张皮',因而增大了管理难度。怎样管好机关兵?我们认为应重点抓好以下三个环节:一、增强管理弹性,健全管理机制。一是实行业务分工负责制。

加强通信装备管理的几点做法

近几年来,我部在通信装备管理方面,按照总部提出的要求,逐步达到了装备正规化管理的标准,取得了一定成效。总参谋部曾先后两次在我部召开通信装备管理现场会,军委与军区首长来我部视察工作时,都给予了很高的评价。一、提高认识,加强领导,按照战斗力标准管理装备抓思想教育。我们着重抓了'管装爱装'教育,勤俭节约、艰苦奋斗教育和经常性的条令条例教育,提高干部战士对通信装备管理重要性的认识,增强大家'管装爱装'的自觉性。几年来。

上杭县人武部加强正规化建设

福建省上杭县人武部五年如一日抓正规化建设不松劲。他们坚持每年进行两次条令条例教育和队列训练,坚持抓好生活制度、着装仪表。

要实打实抓好正规化建设

正规化是我军建设的总目标之一。人武部和预备役部队正规化建设与现役部队有所不同,这就要求我们应当站在更高的层次上,加深对新形势下人武部和预备役部队正规化建设特点和规律的认识,着力解决正规化建设中的突出矛盾和问题,推动正规化建设不断取得新的进展。一、抓好理论武装和政治教育,筑牢正规化建设之魂。浇花浇根,育人育心。在正规化建设中,要深化职能和任务教育,针对和平思想,首先要坚持把学习习主席一系列重要指示作为首要政治任务,落实在党委中心组学习。