基于声誉的条件惩罚对合作演化的影响——考虑种群效应

达尔文主义的自然选择学说认为适者生存是生物演化的基本准则,即个体之间存在着竞争关系,适应度高的个体能够在竞争中存活并繁衍,但是如今自然界和人类社会的现象表明在如此激烈的环境中物种之间却存在着普遍合作的现象。然而,现有基于演化博弈论对合作现象的出现及维持的研究,还不能系统全面地解释在复杂博弈过程中的演化动力学过程,因此需进一步讨论合作是如何演化的。基于此,我们对基于声誉的条件惩罚行为进行建模,在本模型中,个体是否会受到惩罚主要是以自己的声誉与邻居平均声誉作比较来进行判定,从而探究考虑种群效应在内的合作行为的演化。结果表明,当个体声誉与邻居平均声誉相较而言更高时,越有利于促进和维护合作。此外,我们还发现增加惩罚强度可以有效地促进合作行为的发生。

具有条件惩罚策略的社会困境博弈与合作演化

人类社会中面临的许多挑战,例如公共资源管理、全球变暖等问题,都可以用广泛的集体合作行为来解决。近年来,有学者基于演化博弈的框架提出许多促进群体合作的机制。在现有的研究中,更多倾向于传统惩罚策略,而较少有研究考虑到惩罚与驱逐策略的结合。基于此,本文研究了空间公共品博弈中基于背叛者数量的条件惩罚策略的进化优势。与对背叛者处以罚款的传统惩罚者不同,条件惩罚者根据群组中背叛者的数量来选择惩罚力度。结果表明,该条件惩罚机制能够有效地促进合作。这些结果深化了我们对促进合作的两种惩罚策略的理解。

空间公共品博弈中条件相互惩罚对合作的影响（英文）

条件相互作用在各个领域中是很常见的,由此我们提出了一种条件相互惩罚机制,并假设存在相互惩罚阈值,两个策略不同的个体只有收益均超过阈值时才能进行相互惩罚。为了理解条件相互惩罚机制对空间公共物品博弈中合作演化的影响,我们研究了相互惩罚阈值和倍增因子r对系统最终合作水平的影响,并发现当相互惩罚阈值和倍增因子都取适当的值时,可以缓和搭便车的现象。此外,我们比较了:存在相互惩罚阈值的情况下与没有惩罚阈值的情况下对该系统的合作水平的影响,我们也研究了系统尺寸对系统的影响。

论违约金的性质与适用条件

违约金的性质依现行的各国立法可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。笔者认为,我国违约金是以剥偿为主、惩罚为辅。惩罚性和赔偿性违约金具有不同的适用条件。

奖惩对行为抑制及程序阶段中自主生理反应的影响

采用停止信号任务探讨奖惩条件对行为抑制和程序阶段中自主生理反应的影响。结果显示:(1)奖惩组的反应时显著高于控制组,抑制失败率则显著低于控制组;(2)奖励组与其它两组相比表现出心率显著增加和皮肤电活动显著降低;(3)各生理指标在准备、工作和奖惩阶段中的奖惩差异性显著(4)奖惩条件下皮肤电活动呈现出一致性程序阶段变化。结果表明:奖惩条件均对行为具有抑制作用,但在自主生理反应上则有显著差异;各生理指标在准备、工作和奖惩阶段的情绪效价显著;皮肤电活动的程序阶段变化显著,但其奖惩效价较为稳定,很少接受程序阶段变化的影响。

会计剩余控制权分配的博弈分析

会计剩余控制权是会计准则留给企业规避风险的权利,在我国公司中,会计剩余控制权在股东与管理者之间进行分配,根据惩罚机制与激励机制的博弈分析,本文发现在有限期条件下,即使管理者是"诚实的"的初始概率非常小,只要股东对高质量管理服务提供的"溢价"足够高,管理者也会提供高质量的管理服务;而在无限期条件下,只有当高质量管理服务带来的"溢价"高于损害股东利益的所得时,管理者担心降低管理服务质量会损失这种溢价,他才有动力提供高质量管理服务。