创新支持感对来华境外人才创新行为的影响——创新网络嵌入的中介作用

由于兼具创新要素集成、知识流动和共享、竞争合作创新氛围等工具性、情感性创新支持制度功能,创新网络嵌入成为继股权激励保健化趋势后异质性人力资本的一种有效激励模式。运用创新网络和网络嵌入理论,对来自高新技术产业开发区、科技企业孵化器、留学人员创业园等创新网络的315份有效问卷样本进行统计分析,探究工具性、情感性创新支持感对来华境外人才创新行为的影响及作用机理,阐释网络嵌入的中介效应。研究结果表明:情感性创新支持感对来华境外人才创新行为具有显著正向影响,但工具性创新支持感呈现保健化趋势;情感性创新支持感对结构嵌入、关系嵌入均具有显著正向影响,而工具性创新支持感仅对关系嵌入具有显著正向影响;结构嵌入在情感性创新支持感与创新行为间发挥部分中介作用,而关系嵌入不起作用。

网络能力、网络嵌入对来华境外优秀人才创新绩效的影响研究

本文构建了网络能力、网络嵌入与来华境外优秀人才创新绩效的关系模型,通过对武汉、西安、济南、烟台等地、留学回国人员创业园进行问卷调查和访谈,探讨网络能力对来华境外优秀人才创新绩效的影响和作用机制,以及网络嵌入所起的中介作用。研究结果表明,网络能力中网络资质和网络运营能力对来华境外优秀人才的创新过程和创新结果绩效均具有显著正向影响;网络嵌入在网络能力和来华境外优秀人才的创新结果绩效关系中起中介作用,而在网络能力和创新过程绩效的关系间不存在中介效应。论文提出,国家高新区、留学回国人员创业园等创新网络要完善产业结构,扩大产业规模,集聚创新资源和要素,优化创新生态,推进企业建立互惠合作关系。