企业预算松弛的成因及应对建议思考

在企业执行预算控制时,常常出现预算松弛的现象,这种预算松弛对企业预算控制造成了显著的负面影响,并阻碍了企业的持续发展。因此,企业需要识别造成预算松弛的根本原因,并针对预算管理活动,实施切实可行的策略来应对预算松弛问题。本文阐述了预算松弛的定义,同时对预算松弛的成因进行了初步分析,并探讨了应对预算松弛的策略,旨在为企业的预算控制提供参考。

预算管理松弛的成因及治理对策

本文在总结国内外研究预算管理松弛成因的基础上,针对我国的实际情况,分析了我国企业预算管理松弛的成因,并提出了相应的治理对策。

企业预算松弛行为成因实证研究

随着我国经济的飞速发展,全球化竞争愈演愈烈,我国企业普遍认识到预算管理对企业发展的重要性,并积极引进现代西方先进的全面预算管理模式,部分企业也取得了一定成果。但是,随着全面预算管理的深入,越来越多的问题也开始显现出来,其中,企业预算松弛行为是一种常见问题,预算编制者和执行者在全面预算管理过程中产生的预算松弛行为对企业也会造成不良影响。本文依据前人总结出的经典预算松弛行为理论,以心理学理论为切入点,采用问卷调查方式,对我国企业预算松弛行为成因进行初步研究。