无陪护护理模式构建的准备与实施

无陪护护理模式的建立,对人力物力都比较紧张的医院无疑是一种挑战。我们人力资源、物流管理以及制度建设的角度入手,提出由点到面、逐步扩大试点,构建护士分层动态管理体系,重组物流体系、建立具备自我修正功能的绩效考核体系等具体实施办法,以寻找出适合医院自身特质的无陪护护理模式。