央企公司精神构造范式与综合评价——国务院国资委监管企业的全样本分析

精神资本对经济增长的促进作用及其对社会稳定的黏合作用,已经被经济学界和管理学界所充分证实。在"中国走进世界舞台的中心"、构建"持久和平、普遍安全、共同繁荣、清洁美丽"的"人类命运共同体"的伟大历史进程中,作为实施"走出去"发展战略的中坚力量,我国中央企业的公司精神是怎样被构造的呢?其构造范式是否科学、严谨?其价值主张是否适应新时代全球化战略的新要求?本文以建构主义和客观主义扎根理论为基础,对国务院国资委监管的98家中央企业的公司精神进行了全面解构,研究呈现了中央企业公司精神的构造规律及其主流价值导向的五维度轮廓图,并从学术质量和政策水平两个方面对中央企业公司精神的官方陈述进行了综合评价。两个相互独立的评价在结论上实现了相互验证,并共同指向了若干非常关键的共性问题。最后,本文对未来研究趋势进行了展望。

实验研究方法:在线健康信息行为研究的构造范式

[目的/意义]对国内外现有的在线健康信息行为实验研究进行梳理和评述,为后续相关实验研究提供设计思路与应用建议,促进在线健康信息行为领域研究方法的科学性和研究内容的丰富性。[方法/过程]以社会科学领域的实验研究范式为编码依据,借助NVivo质性分析软件对63篇样本文献进行编码分析,据此,精炼更规范化和实用化的在线健康信息行为实验研究构造范式。最后,展望在线健康信息行为实验研究构造范式的纵向应用和研究内容的横向延展。[结果/结论]在线健康信息行为实验研究未来应追求个体分析系统性及群体研究针对性、探索在线行为交互性及信息行为特殊性、避免实验对象趋向性及实验人员刻意性、注重研究方法融合性及研究数据多维性。

经济人假设的分析范式研究

经济人假设是经济学的基石,且争议颇多。本文从分析范式角度出发,对经济人假设的哲学基础及其包含的目标、能力与行动进行分析,将经济人假设概括为自利的形而上学范式、最大化的社会学范式、理性的构造范式三个层次。经济人具有的理性能力构成保护带,保护最大化内核,尽管不同的构造范式反例对最大化的社会学范式构成了挑战,然而还没有一个合适的范式来替代,只能对其进行相应的修正。