新开河流域管理保护现状与存在问题探析

以辽宁辽河流域的新开河为研究对象,综合新开河相关涉水规划成果及河流现状调查情况,从水资源保护、水安全保障、水域岸线管理保护、水污染、水环境和水生态方面对新开河流域管理保护现状进行评价分析,在此基础上对新开河管理保护中存在的具体突出问题进行总结。为下一步制定流域管理保护目标任务,实施切合实际的管理保护措施提供了科学依据。

“资源利用型”自然保护区管理中存在的主要问题与管理对策

以沈阳白清寨自然保护区为例,针对其生态价值,探讨在对其管理过程中出现的问题与对策,并试图探索"资源利用型"自然保护区的管理模式。

西藏林地管理中存在的问题及对策分析

根据建设项目使用林地审核审批有关规定,结合西藏使用林地办理相关要求以及林地供给与需求的矛盾现状,本文总结了西藏自治区林地使用管理中存在的问题,并从建设单位、基层林地主管部门和自治区林草局的角度进行了思考,提出了建议。

探究林地资源保护与生态林业建设中存在的问题

基于林业产业的现状,简要介绍了林地资源保护与生态林业建设存在的问题,并提出了相应的发展策略,希望能为各地林业部门带来一定的工作参考。

基层森林资源保护管理中存在问题及环保理念下的对策分析

森林资源不仅具有较强的生态价值,还具有一定经济价值,基层森林资源保护管理的落实,有助于改善当前基层森林资源整体质量,对于整个社会可持续发展具有重要意义。本文就基层森林资源保护管理现状进行阐述,针对基层森林资源保护管理中存在的问题进行分析,进一步从法治教育、严惩毁林占地行为等方面入手,提出基层森林资源保护管理的有效策略,旨在优化落实基层森林资源管理,促进森林资源的持续健康发展,仅供相关人员参考。

新形势下林地资源保护管理问题及对策

指出了森林作为地球陆地上生态系统的主体之一,是人们生活环境中不可缺少的自然资源及经济资源,在维护国家生态环境平衡、保证林业经济发展上占据着重要的地位,也能够对全球气候变化产生直接的影响。林地作为我国重要的森林资源之一,能够有效地促进国家社会经济持续发展,还能够维护生态环境的平衡。随着国家逐渐走向城市化,维持生态环境平衡及经济市场的发展对林地资源保护的管理要求也越来越严格,分析了林地资源管理中存在的问题,提出了林地资源保护管理的对策,以期提供参考。

林业资源保护及森林防火管理问题与优化策略探究

在社会产业经济发展期间,随着综合实力的不断增强,产业经济要实现可持续发展,就要将林业资源和森林资源防火管理工作实现完善,这不仅是保证经济可持续发展的关键,也是维护生态环境平衡的关键。林业相关部门要不断在发展中完善关于林业资源的保护以及解决森林防火管理问题。

林地资源保护管理问题及对策

通过对金华市林地资源保护管理现状的分析,针对存在的问题提出了几点对策。

退耕还林后林地管理中存在的问题及对策

退耕还林是林业生态工程建设的重要内容,能够改善生态环境,调整农业产业结构,对经济的发展有着重要地促进作用。为了加强退耕还林的实际效果,应重视林地管理工作,本文对退耕还林后林地管理工作中存在的问题进行分析,并提出解决对策,促进林地资源合理高效利用,推进退耕还林工作。

新形势下林地资源保护管理问题及对策研究

林地资源不仅具有较强的生态价值,还具有一定经济价值,林地资源保护管理的落实,有助于改善当前林地资源整体质量,对于整个社会可持续发展具有重要意义。本文就林地资源保护管理现状进行阐述,针对林地资源保护管理中存在的问题进行分析,进一步从法治教育、严惩毁林占地行为等方面入手,提出林地资源保护管理的有效策略,旨在优化落实林地资源管理,促进林地资源的持续健康发展,仅供相关人员参考。

吉林省水资源管理与保护存在问题与对策浅谈

本文分析了加强吉林省水资源管理与保护的意义及主要存在的问题,并提出应通过建立统一的水资源管理体制,推进依法治水,建立水法制保障体系,深入全面开展节水型社会建设等几方面入手对吉林省水资源进行管理与保护。

探讨姚安县森林资源保护管理存在问题及对策

为了能够解决姚安县森林资源保护管理过程中存在的主要问题,本文以姚安县森林资源保护管理作为例子来对森林资源的保护进行研究,提出了相应的解决措施,以期为相关工作人员提供一定的参考。

森林资源保护与管理存在的问题对策分析

森林资源是我国资源重要的组成部分,由于城市规模的扩大,人们对资源的需求日益增加,森林的规模在不断缩小,森林内的物种随之减少,对森林资源造成了严重的破坏。人们环保意识的觉醒,对森林资源重要性的认知不断加强,要求在经济发展的同时保护森林资源,恢复物种的多样性,国家与地区出台了相应的政策保护森林资源,但是在实际工作中仍然存在诸多问题影响保护工作的质量,所以要分析森林资源保护中存在的问题,并且提出保护森林资源的措施。

行政事业单位人力资源管理的现状与对策

随着我国社会经济的快速发展,行政事业单位的人事结构发生了巨大的变化,从社会中吸纳大量的青年人才,这就意味着,行政事业单位要转变现行的人事制度,以满足当前社会发展的需要。当前,行政事业单位需要进一步强化管理模式,找出问题所在并不断完善,以确保行政事业单位发挥组织优势,提升综合实力。本文结合当前我国行政事业单位人力资源管理现状,分析了人力资源管理中存在的问题,结合国内外学者的研究结果,提出了一些有针对性的建议。

森林资源保护与管理的重要性及策略分析

森林资源不仅在调节气候、防风固沙等方面具有重要作用,还可产生较大的经济价值和社会价值。加强森林资源保护与管理,可以实现对森林资源的全面保护,有利于森林生态功能的发挥。笔者剖析了森林资源保护与管理中存在管护制度落后、乱砍滥伐现象严重、森林防火形势严峻等问题,并从制度层面、法律层面和管护层面提出了相应的策略,可为森林资源的可持续利用提供参考。

关于医院人力资源薪酬管理中的绩效考核的思考

人力资源是现代医院重要组成部分,其管理模式直接关系到医院的发展,同时也会对人才的培养产生重要的推动作用,而最有效的方法就是对员工的绩效进行考核,以此来激发员工的工作热情,为医院发展提供更多优质人才。医院人力资源薪酬管理对于吸引优秀人才、激发员工服务积极性、优化医院人力资源配置起到了积极的推动作用。目前国内部分医院的人力资源薪酬管理还存在着许多缺陷,需要对医院实施的薪酬管理中存在的问题及影响因素进行深入研究,以促进医院的稳定、持续发展。

自然保护地林地管理特点与问题分析

为更好地保护自然资源,在对自然保护地现状和存在问题分析的基础上,从林地管理上对资源保护措施进行了探讨,认为保护自然资源主要是防止人为破坏。

新形势下林地资源管理现状与对策

本文深刻分析了当前安徽省林地资源管理工作中面临的主要五大问题,针对性地提出了加强林地资源管理的七大对策和建议,旨在更好地保护林地资源,维护区域生态平衡,促进地方经济持续发展。