林草干部教育培训需求及质量提升研究

本文对林草系统某单位全体干部开展问卷调查,并对该单位组织的重点班次质量评估结果进行了分析,结果显示:该单位干部中非林草专业背景人员占比较大,开展林草专业知识培训十分重要;目前已举办的培训班针对性较强、方式方法创新、管理严格规范,参训学员对培训情况比较满意;进一步的培训需求聚集于多样化的培训内容、灵活多样的教学方法、高层次的经验型师资、灵活适中的培训频次和时间,以及重点培训新入职及非林草专业干部。因此,建议从加强制度规划建设、推进培训信息化建设、实现培训资源共建共享等六个方面加强林草干部教育培训工作。

林草干部教育培训教学方法创新中的问题与对策

林草干部教育培训把教学方法创新作为提高学员学习积极性、提升培训质量的重要抓手,取得了一定成绩。为进一步强化培训教学创新,针对相关概念不清晰、创新教学比重较小、内容特色不够强、应用不均衡、现场教学深度不够等问题,提出树立现代培训理念、提升课程设计水平、开发特色创新课程、强化教学条件建设、改进讲授式课程的相关对策建议。