生态文明视域下安徽省林长制改革成效评价与提升路径

全面推行林长制不仅是生态文明建设的一项重大制度创新,也是守住自然生态安全边界的必然要求。通过SPA-TOPSIS方法和障碍度模型测算安徽省林长制改革推行成效并诊断主要障碍因子,研究结果表明:安徽省16个地级市林长制发展水平存在明显差异,改革推进水平在空间上由南到北呈现出“高-中-低”的阶梯式分布;阻碍皖北地区林长制改革推进的障碍因素主要集中在增绿指标层,阻碍皖中、皖南地区林长制改革推进的障碍因素主要集中在管绿指标层,切实做好增绿、管绿工作是现阶段林长制改革工作的重点。从强化顶层设计、健全政策法规、加强要素保障等角度提出林长制改革的发展建议与提升路径。

林长制改革形势下林业生态文明建设之探讨——以霍山县林长制改革为例

“绿水青山就是金山银山”的理念是习近平生态文明思想的重要创新,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我们践行“林长制”改革和推动乡村振兴的行动指南。本文简要阐述了霍山县推进“林长制”改革、建设全省"林长制"改革示范区先行区的基本情况,指出“林长制”改革过程中,在发展动力、经费保障、林区基础建设等方面存在的问题,结合霍山林业生态建设实践,还从“林长+”智慧平台、“生态+”产业融合、“改革+”探索创新等方面给出了对策和建议,总结了“林长制”改革形势下林业生态文明建设所取得的成效,为林长制改革在全国范围内先行先试,提供了典范,总结了经验做法。

歙县深化新一轮林长制改革实施“五大森林”成效与思考

安徽省为全国首个“林长制”改革示范区,歙县是全省和黄山市“林长制”改革的先行区示范区。近年来,县委县政府抓住实施“林长制”的机遇,努力创新,积极探索,开创了歙县林业工作新局面。调查分析了歙县结合实际,深化新一轮林长制改革、实施“五大森林”特点、取得阶段性成效,在此基础上提出下一步相应的工作建议、对策,以供林业工作者参考。

安徽省林长制改革的实践探索及路径选择

安徽省林长制改革主要内容可以概括为"五个五":建立五级林长体系,明确"五绿"任务,建成五大配套机制,构建"五个一"服务平台和实施"五大工程"建设。取得的明显成效表现在五个方面:健全多元化的林业生态补偿机制,建成山水林田湖草系统治理的格局,拓展绿水青山转向金山银山的捷径,提高林业产业发展和生态扶贫成效,提升要素支撑保障能力。但也存在自然保护地管理有待加强,森林火灾综合防控水平有待提高,统筹生态保护与经济发展压力有待缓解,集体林权制度改革有待深化,林长履职成效的考核评价体系有待完善等问题。推进林长制改革,应当推进自然保护地体系建设,提高森林火灾综合防控水平,健全林业生态补偿机制,深化集体林权制度改革,完善林长履职成效的考核评价体系等。

安徽省林长制改革的做法、存在的问题与完善路径探析

安徽在全国率先开展林长制改革是贯彻习近平生态文明思想的重大探索实践。安徽通过创建立体式制度框架体系、搭建五级林长制组织结构网络体系、组建"五绿"目标任务体系、构建全链条的考核督察机制完成林长制改革顶层设计,聚焦护绿、增绿、管绿、用绿、活绿取得明显成效。但也存在制度体系有待梳理完善、基层林业工作队伍建设有待加强、林地经营权流转制约因素有待破解、金融支持林业的潜力有待激活、组建林权收储中心的难题有待攻克等问题。完善林长制改革,应当细化以目标为导向的运行机制,强化基层林业工作人才保障能力,深化林地经营权流转试点,优化金融支持林业的渠道,消化林权收储中心建立难题。

加快全国林长制改革示范区建设奋力推进安徽林业治理体系和治理能力现代化

本文在总结安徽省2019年林业工作任务的基础上,深入分析了当前林业工作面临的新形势,认真研究经济社会发展对林业工作提出的新要求,并提出了2020年全省加快建设全国林长制改革示范区、坚定推动国土绿化高质量发展、全面加强生态资源保护、积极推进自然保护地体系建设等八项林业重点工作任务,高水平推进安徽林业治理现代化。

林长制改革的实践探索及路径选择

市场经济的日益繁荣推进了林长制改革进程,践行“林长制”的重点在于同时实现经济增长与生态文明建设。不仅如此,林长制改革也是改善居民生态环境的民生工程。本文结合林长制改革的实践情况,分析林长制改革的主要内容、挖掘当前改革存在的问题,并提出有效解决途径,以期推进林长制改革工作全面开展。

推进林长制改革的探索

为了全面贯彻落实党中央关于生态文明建设的总体部署,肥西县紫蓬山旅游开发区管理会牢固树立生态优先、绿色发展理念,健全森林建设、保护与发展管理体系,实现森林永续经营。主动作为,率先起动,狠抓落实,进一步规范紫蓬山环境资源管理,促进紫蓬山风景区可持续发展,林长制改革工作初显成效。本文介绍了紫蓬山旅游开发区推行林长制工作思路及指导思想,总结了落实林长制的工作措施和成效,提出了推深做实林长制改革工作的保障措施,以期为推进林长制改革提供参考。

歙县推深做实林长制改革研究

推行林长制改革为当前生态文明建设中的重点内容。为推动安徽省生态文明建设工作,更需要对该制度改革加以重视,不仅要完善制度、创新体制,更应因地制宜,针对问题,结合实际,实行"一地一策""一县一策",方能取得实效。基于此,本文以歙县为例,针对实施林长制改革存在的问题及对策加以分析。

探索林业高质量发展的新路径--以临沂市林长制改革为例

山东省临沂市在全省率先推行林长制,在林长制改革中实行生态效益补偿,创新民间林长、林长工作站等创新举措,增强了全市林业发展的内生动力。在剖析当前林长制存在问题与不足基础上,提出“林长+部门”“改革+创新”“探索+实践”等“五+”改革措施,以期保障新一轮林长制改革可持续推进。

岳西县林长制改革实践

本文对岳西县林长制改革进行了探讨,简要介绍了改革的背景,详细总结了岳西县林长制改革的做法,以期为保护岳西县现有生态资源、合理开发利用森林资源提供参考。

合肥市推进林长制改革的主要做法及提升策略

林长制是生态文明建设的重要制度创新,也是贯彻落实习近平生态文明思想的生动实践。2017年,合肥市率先推行林长制。主要做法是:坚持党建引领,着力强化组织保障;坚持制度建设,持续提升履职实效;坚持示范创新,不断增强改革动能;坚持“五绿”并进,有序推动提质增效;坚持项目推进,着力提升改革成效。当前,合肥市林长制工作仍有较大的提升空间,比如对林长制的认识尚需深化、林权改革亟待加快等。下一步,要在习近平生态文明思想指引下,坚持系统观念,深化新一轮林长制改革,深入实施“五大森林行动”,促进人与自然和谐共生,助力打造“生态名城”。

探索破解临沂市林长制改革制约瓶颈的对策和建议

通过对临沂市林长制工作开展情况进行调研,阐述了林长制工作在健全体系、理顺体制、破解难题、强化管护、建立平台、强化宣传方面取得的成效;梳理了临沂市林长制工作存在的问题;总结了下一步工作思路,从增强学习习近平生态文明思想、拓展拓宽林长制的工作内涵、构建常态化的工作机制、出台落实林长制年度绩效评价办法等方面提出具体对策建议。

宿州市林长制改革成效与新一轮改革建议

自推进林长制改革以来,宿州市强化顶层设计,压实工作任务,持续走深走实,林长制改革取得了一定成效。本文总结了林长制启动以来,宿州市林长制改革采取的措施和取得的经验,指出了改革中存在的不足与问题,并提出下一步推进措施,以期为进一步深化新一轮林长制改革提供参考。

太湖县在新一轮林长制改革工作中遇到的问题与对策建议

林长制改革是一项系统工程,太湖县在新一轮林长制改革过程中,坚持生态优先与产业惠民为主线,破解林业改革发展难题,不断探索具有本县特色的有效林业发展模式,发挥林业产业在实施乡村振兴中的重要作用。

宁陕县林长制改革的实践、成效与提升策略

陕西省宁陕县作为中国西北重要生态功能区,近年来全面推行林长制,通过这一创新管理模式,有效提升了林草资源管理水平,推动了生态价值和绿色经济的发展。文章以宁陕县林长制改革模式为研究对象,对当前宁陕县推进林长制改革模式进行研究分析,总结了经验做法,梳理了存在的问题,并针对性的提出了一系列提升策略。

西藏昌都市林长制改革阶段性实践经验和提升路径探析

林长制改革是深入贯彻落实习近平生态文明思想,加强生态文明建设的创新举措。为答好林长制“必答题”和做好创建国家生态文明高地“压轴题”,昌都市在全市范围内实施了林长制改革,建立了市、县(区)、乡(镇)、村(居)4级林长,探索出了符合自身的一些实践经验。对昌都市实践经验、存在的困扰进行具体罗列。同时,探析下一步如何围绕“六绿”指标任务开展林长制提升工作,以期为藏区其它地方林长制改革提供可借鉴的方法和思路。

怀化市全面推行林长制的实践与探索

怀化市在湖南省率先全面推行林长制改革,通过试点探索,林长制改革工作取得了良好成效。本文介绍了林长制改革的历程及试点地区的改革经验,就怀化市全面推行林长制改革情况进行论述,总结了怀化市在全面推行林长制改革过程中的实践经验和探索创新,并提出怀化市林长制改革面临的问题和下一步改革工作思路。