枣庄矿业集团公司人才绩效考核评价创新体系研究

坚持以党的十七大精神为指针，以人为本和科学的发展观来实施“人才强企”战略。紧紧围绕省政府人才会议精神，严格按照省国资委人才工作机制创新试点工作安排，广泛学习调研总结分析，推行和完善枣庄矿业集团人才发展绩效考核创新体系。同时借助国内知名的行业专家、教授和资深咨询机构的“外脑”作用，进一步提升集团放开人才管理思想，提升集团人才管理机制创新水平。枣庄矿业集团公司人才发展战略创新工作深入贯彻落实省国资委下发的工作方案精神，围绕科学发展来确立枣庄矿业集团公司各个下属企业的绩效考核创新体系和人才建设工程的目标任务。根据枣庄矿业集团公司科学发展来制定绩效考核体系的建设和一系列人才工作措施，促进枣庄矿业集团公司各类人才队伍全面协调可持续发展。我们提出了枣庄矿业集团公司创新人才绩效考核评价机制目标计划实施方案。

枣庄矿业集团公司职业健康监护检查车正式投入使用

4月18日，枣庄矿业集团公司投入40余万元改装的职业健康监护检查车投入使用。该车配有多台查体设备，包括500mA大型X光机及自动洗片机，以及专门用于听力损伤测定的电测听仪和电测听室，极大地方便了接触粉尘等有害作业工人的职业健康监护查体。

墨玉熠熠生辉——记枣庄矿业集团公司蒋庄煤矿矿长白观修

以前不认识白观修。听人说,这位工人出身的矿长境界高,素质好,有拼搏精神,还有领导艺术,一派大将风度,不可多得的企业家。日前到蒋庄矿采访,果然名不虚传。 蒋庄煤矿是枣庄矿业集团公司的主力矿,被人们誉为鲁南明珠。 一进大门就两眼生辉,花木争荣,一片宁静,有花园的美,有机关的风范,确是文明单位。

市卫生监督所对枣庄矿业集团职业病防治工作进行执法检查

3月28日至4月3日，市卫生监督所联合枣庄矿业集团公司卫生防疫站，对枣矿集团公司职业病防治工作进行了专项执法检查，并对被检单位的职业病危害因素浓度（强度）进行了抽样检测。 卫生监督执法人员通过听汇报、查资料、现场检查、召开劳动者座谈会、职业病危害因素浓度（强度）抽检等形式，对枣矿集团公司所属22家用人单位的职业病危害项目的评价、职业卫生管理制度、职业健康监护、职业病危害因素检测、职业病防护设施和个人防护用品使用等情况进行了检查。

担起跨世纪的使命——访本刊编委枣庄矿业集团公司董事长党委书记刘继东

《当代矿工》伴随新时代的脚步和广大煤炭人的心声,走过了14个春秋。在这世纪之交之际,《当代矿工》如何更好地为“煤炭人”服好务,在普及科学知识,提高广大干部职工的科学文化素质方面发挥更大的作用,同时,自身也能得到更好的发展。近来,带着这些问题,我曾不止一次地问自己,问同仁。

超越自我强内功 矢志创新天地宽 激隋打造平安富美和谐矿山——枣庄矿业集团公司柴里煤矿改革发展纪实

枣庄矿业集团公司柴里煤矿位于鲁南地区、微山湖畔，1964年投产，是我国第一个厚含水冲击层下开采厚煤层的实验型矿井，经过三次改扩建，年产从30万吨提高到280万吨，职工总数达到11000多人。近几年来，柴里煤矿牢固树立“以人为本、从严治企”的基本方略，以深化从严管理为基础，以创建学习型企业、加强企业文化建设为切入点，大力实施企业管理创新，积极推进矿井战略转移步伐，努力提升企业核心竞争力，开创了企业发展的崭新局面。

枣庄矿业集团公司柴里煤矿——热烈祝贺王玉海矿长被评为山东省优秀企业家

枣庄矿业集团公司柴里煤矿座落在滕州市西岗镇境内，1964年建成投产，是我国第一对厚含水冲击层下开采特厚煤层的试验型矿井，经过三次改扩建，年生产能力达到280万吨。近年来，柴里矿认真实践枣矿集团“三三三”文化管理模式，大力加强企业文化建设，全面提升了企业核心竞争力。

逆流中的搏击——枣庄矿业集团公司运销工作纪实

90年代中期以前,是中国和世界能源普遍紧张的时期,煤炭市场表现得异常活跃、火爆。1993至1995年里,国内市场供不应求,煤炭价格不断上涨,产量大幅度上升。在国际市场上出口煤价明显上扬,有效地刺激了我国煤炭出口企业的积极性,从而导致了1996年下半年国际煤炭供应量的迅速增长。 1997年东南亚发生了金融危机。

枣庄矿区的战略目标和保证措施

提出了枣庄矿业集团公司大集团战略的目标 ,探讨了企业实施大集团战略的应采取的措施。

市场黑马——枣庄矿业集团一机厂闯市场纪实

公元一九九八年的最后一天,山东枣庄矿业集团公司第一机械厂1000多名职工的笑容格外灿烂。他们将用今天厂里公布的一串阿拉伯数字“2800”作为最称心的节日礼物献给1999年的元旦。 他们以无可辩驳的事实实现了年初制定的奋斗目标——2800万元的税后工业总产值和2800多万元的销售收入,实现了产销平衡,而且综合效益比上年有较大幅度的提高。 这在4年前,连做梦也不敢想的事,今天变成了活生生的现实。职工们也感到惊奇,还是这个厂,还是这些职工,所不同的就是换了个领导班子,换了决策人! “2800”已不单单是一串吉祥的阿拉伯数字,它其中还包含着一串串曲折的故事。

水煤浆市场开发中的问题探讨

笔者就枣庄矿业集团公司在市场开发实践中遇到的一些具体问题:如煤矿就地建浆厂、在用户集中地区建浆厂及水煤浆销售的经济合理辐射范围等进行了探讨,并就水煤浆下一步发展提出了意见和建议。

男性尿道取材方法改良效果研究

男性尿道取样主要采用尿道拭子取样,尿道拭子为长约5cm的钢针,钢针顶部缠绕有脱脂棉,取样时将拭子插入尿道内约2.5～3cm,轻轻转动拭子即可。由于男性尿道特殊的解剖结构并且尿道黏膜神经末梢非常丰富。

以人为本 持续创新 打造行业领先、国内一流“六化”型高标准文明煤矿

位于山东省滕州市境内的田陈煤矿，是枣庄矿业集团公司西部矿区骨干矿井之一，于1989年12月26日建成投产，目前核定生产能力180万吨．员工总数为5356人。