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组织文化变革对思想冲突的柔性管理功能
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作者 凌宏彬 《淮北煤炭师院学报(哲学社会科学版)》 2002年第2期35-36,共2页
本文从分析组织文化变革与思想冲突的辩证关系入手,具体探讨了组织文化变革在思想冲突柔性管理中的教育、激励、协调、互补等功能。
关键词 组织文化 思想冲突 柔性管理功能 教育功能 激励功能 和谐功能 互补功能
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