职业院校组织柔性管理活动的可行方法探讨

随着职业院校改革不断深化,职业院校管理理念逐渐革新,原有管理制度面临诸多新情况、新问题,对其校园管理能力提出新的挑战。为推动现代职业教育高质量发展,职业院校教育教学管理水平还有待提升。广大职业院校以提供更优更高素质技术技能人才服务为重心,既要服务大局打造高水平的职业院校教师队伍,也要与时俱进建设高质量的职业教育教材。任重而道远,职业院校管理引进新式“柔性管理”模式,对改变职业院校行政化管理体制状况、稳步推进新职业教育改革具有重要意义。本文通过阐述现代职业院校组织中柔性管理的定义和特征,分析在职业院校组织中开展柔性管理活动的必要性和可行性,浅谈在职业院校组织中开展柔性管理活动的主要方法策略,以期对现代职业院校建设发展提供一定帮助。