基于科技人员特点的柔性管理研究

在知识经济时代，一个企业要生存并保持可持续发展，关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径，以适应不断变革和高度不确定性的新的竞争环境。正如惠普总裁维斯·普莱特所说：“21世纪的成功企业，将是那些尽力开发、储存并平衡员工知识的组织。”知识的创造、利用与增值，资源的优化配置等，最终都要靠知识、资讯、科技的综合载体——科技人员来实现。

柔性管理视角下的企业经济管理的创新探讨

柔性管理是一种现代化的管理方法,目前被广泛推广和应用。柔性管理对企业经济管理提出了新的要求,如果还是依照传统的管理模式,很难满足企业发展的需求。本文首先分析了柔性管理的特点,进而就柔性管理在经济管理中所起的作用进行探讨,最后提出了创新经济管理的具体策略,以期为运用柔性管理的企业找到适合的经济管理方法,激发经济管理的活力,确保各项经济管理措施都能得以高质量进行,尽快实现企业战略发展目标。

论柔性管理的文化涵义与实践意义

柔性管理的文化涵义在于“以人为本”,其实践意义就是企业应当以人为核心,以市场需求为导向,以提高经济效益为目标,充分发挥人的积极性和创造性,提高企业的管理效益。

教学档案管理:意义、特点及路径创新

搞好高校教学档案管理对全面促进高校改进教学工作、提高办学质量具有十分重要的现实意义和历史意义.高校教学档案管理具有分散性、复杂性、成套性、周期性等特点.新时期我国高校档案管理路径创新的思路是:增强责任意识,实现档案管理规范化;强化整合意识,实现档案管理系统化;增强服务意识,实现档案效用最大化;强化现代意识,推进档案管理现代化.

企业财务管理意义、原则和特点

随着市场竞争环境的日渐激烈,企业外部环境越来越呈现复杂多变的特点,如何保证企业持续稳定健康发展就成为摆在企业面前亟待思考和解决的重要问题。在不断适应内外环境的过程中,企业逐渐发现加强财务管理有着十分重要的作用和意义,然而要有效开展财务管理工作,就必须要遵循一定的原则并合理把握财务管理的特点。

把握当今大学生特点 柔性管理走创新之路

高校管理工作中,学生的管理是高等院校工作的重要组成部分。在现今社会的发展形势之下,传统的通过纪律约束学生行为的管理方式已经无法完全适用于当今大学生的身上。而管理学理论中的柔性管理理念,强调以人为本,促进学生自我管理,以尊重学生个性特点为基础运行合理的规章制度,以形成优良的校园文化、浓厚的学习气氛和和谐的师生关系。

试论顾客价值管理的特点及意义

近年来,顾客价值管理日益受到重视。本文首先分析了顾客价值管理的涵义及特点,在此基础上,探讨了企业推行顾客价值管理的重要意义。

现代“柔性管理”的特点及原则探析

根据柔性管理“依靠人、尊重人、爱护人、人性化民主管理，营造共同的价值观念和浓厚的文化氛围，从内心深处激发员工的内在的创造潜力、主动性和积极性”等特点，必须采取“以人为本、尊重员工”；“仁者爱人、关心员工”；“惩罚怀柔、情感管理”；“文化氛围、求同存异”等原则，从而形成现代柔性管理机制。

浅析企业“柔性管理”的内涵、特点及基本原则

按照人性化管理理念的要求,企业柔性管理,必须坚持"以人为本、尊重员工";"仁者爱人、关心员工";"惩罚怀柔、情感管理";"文化氛围、求同存异"等基本原则, 从而形成现代企业柔性管理机制。

国家博物馆文物馆藏档案管理的特殊意义及文化特点

对于国家各级博物馆的档案管理，相对于国家机关与企业的档案管理，是有其特殊意义的，这多是因为档案与文物都属历史遗存，国家博物馆的档案工作，尤其是文物的藏品档案的建立与管理，对整个博物馆的工作就有着特别的意义。原因是，博物馆的馆藏文物档案不同于企业与事业单位的档案，博物馆的档案，尤其是文物藏品档案，对于保护人类文明的遗产，更是意义重大。但可能由于档案与文物的某些共性，档案部门甚或是文物部门对文物档案与文物的关系的研究显然显得比较薄弱。但实际情况是，文物藏品档案的建设与管理，对于博物馆来讲，应该是重要的业务工作，这项工作的好坏直接关系到国家馆藏文物的安全、利用、研究与展陈。我们有时会在一些新闻媒体上看到，某些博物馆由于文物藏品档案建立的不完善，一些文物藏品遗失后，无据可查，给国家造成不小的损失。实际上，作为博物馆，更应该重视文物藏品档案的建设，要把这项工作列入博物馆文物藏品保管的一项基础性工作，重视起来。要在博物馆的文物保管部门设置专门的工作人员从事这项工作，并且从理论和实践两个方面提高对文物藏品档案的管理与研究水平。同时，要建章立制，规范博物馆馆藏文物档案的建立与保管。

智慧林业在基层林业管理中的应用探究

随着信息技术和互联网的迅猛发展,智慧林业作为一种结合物联网、大数据、云计算等现代科技的林业管理新模式,正在逐渐成为推动林业管理现代化的重要力量。该文首先对智慧林业的内涵、特点及关键技术进行概述,然后分析当前基层林业管理中存在的问题,进而探讨智慧林业在基层林业管理中的重要意义和应用,最后提出智慧林业在基层林业管理中的优化应用措施。

大数据时代国有企业全面预算管理优化策略解析

近年来随着我国市场经济的快速发展,国有企业的经营与发展形势也面临一定变革。在大数据时代背景下,国有企业需充分发挥自身的企业发展领军作用,积极应用大数据技术优势优化自身预算管理工作策略,强化发展内驱力,从而为国有企业的长效、健康发展提供更大的助力。文章首先简述了大数据与全面预算管理的基本含义与特点,随即针对大数据时代国有企业全面预算管理的重要意义展开分析,最后针对国企全面预算管理的优化策略展开一系列研究,希望为我国国有企业的创新发展提供一定借鉴思路。

经济林木嫁接技术及管理

我国林业事业正如火如荼地展开,但栽植期间依然存在诸多的问题。例如,由于外部环境等方面的影响,部分经济林木成活率低,直接利用种子繁殖难以保存木本的优良性状等。嫁接技术作为解决上述难题的有效途径越来越受到人们的重视。本文首先阐述了经济林木嫁接的重要意义、基本原理以及经济林木嫁接的主要特性以及影响因素,然后再阐明嫁接主要方法,最后再提出几点具有针对性的经济林木嫁接管理方法,希望能够有助于我国经济林木行业地可持续发展,给同行带来一定的参考价值。

浅谈大学生思想政治教育的柔性管理

随着我国社会文明程度的不断提高,思想政治教育工作地位快速提升。大学生思想政治教育工作,是高校教育工作的重要内容。落实以人为本的思想政治教育,是高校思想政治教育发展的必然趋势。柔性管理,是思想政治教育的一种方式。结合当代大学生的思想特点,利用柔性管理方法改革思想政治教育,创新思想政治教育的方法,有利于从整体上提高大学生的思想政治水平。

高校学生工作柔性管理的研究探讨

面临高校学生管理工作的新形势,我们将现代企业柔性管理的理念引入到当前的学生教育管理工作中去进行研究,在阐释柔性管理的内涵、分析柔性管理和学生教育管理的契合点及对工作的启示的基础上,结合现阶段学生工作所处的时代背景,阐述了学生工作实施柔性管理必要性,提出了学生工作实施柔性管理的特点、实施的具体原则、柔性管理在学生工作中的实践内容及高校学生工作实现柔性管理的措施。旨在拓展和完善高校学生工作管理。

柔性管理对高校学生工作的启示

柔性管理是以人为中心的管理模式。在高校学生工作中施行柔性管理具有重要的意义,也具有一定的施行条件。可以通过建立教育、管理、服务三位一体的学生工作体系、优化评价机制、多方联动形成合力等方式探索在高校学生工作中施行柔性管理的途径。

企业经济管理之柔性管理分析

在现代企业管理中,单纯的刚性管理已经难以满足企业发展对人才的有效管理需求,柔性管理这一更趋人性化的管理办法深入贯彻了以人为本的管理理念,让员工在企业中能够得到更多的人文关怀和心理慰藉,无论是对激发员工积极性还是增强企业向心力都有着更好的效果。本文结合企业发展过程中对人才的需求特性以及员工的心理需求来浅谈柔性文化在企业经济管理中的重要作用,并结合实际提出改善柔性管理,促进柔性管理作用发挥的有效对策和建议,以更好地推动我国企业管理的发展和进步。

柔性管理:知识型员工管理的必然趋势

知识经济时代，知识型员工在企业中的地位与作用越来越重要，如何对知识型员工进行有效地管理，是人力资源管理中亟待解决的问题。管理学的权变原理告诉我们，应该根据管理对象的特点来选择适宜的管理方法。针对知识型员工的心理与行为特点，本文认为柔性管理是知识型员工管理的必然趋势，并努力探寻对知识型员工进行柔性管理的有效方法。