知识组织体系的柔性化趋势

随着科技进步与知识的积累,人类的知识组织体系一直在悄然地演进。特别是在开放式语义网络环境下,这种演进表现出一种柔性化的趋势。结合近年来知识组织体系模式发展的最新动向,以领域本体和社群分类法为主要参照,对知识组织体系的发展趋势从结构、关联、人文3个维度进行分析,提炼了"柔韧"性、"柔合"性、"柔润"性3个趋势特征,并对相应的趋势特征进行了总结和阐述,力图从柔性化的角度把握知识组织体系的发展趋势,为构建可持续发展的知识组织体系作出铺垫与尝试。

21世纪管理的柔性化趋势

当今时代是管理更加人性化的时代。一方面，随着社会的进步，普通民众的民主观念得以增强，对民主管理的呼声越来越高。另一方面，随着知识的普及，社会成员的素质得到提高，知识工作者在劳动者中所占的比重越来越大。在一些发达国家，如美国，知识工作者已经占劳动力的五分之二。

论企业管理柔性化趋势的主要特征

论企业管理柔性化趋势的主要特征徐西国，宫丽华管理科学的发展是一个不断满足管理客观需要的过程。当今世界的企业经营正在发生一场伟大变革，无论生产方式、生产体制还是企业和顾客的关系都在不断变化，从而促使管理理论和思想也不断发展。就总的趋势来说，无论是国内企...

荀子与亚里士多德“勇敢”观之比较

荀子与亚里士多德的“勇敢”观可谓同异互现。相同之处在于，二者皆认为“勇敢”系出于高尚目的，具有适度性，需要智慧与理智指导的不屈不挠的坚强意志。这体现了中西方社会对于人类自身力量进行适度规范与调整的共同要求。迥异之处则主要体现在内容上彰显政治勇敢与军事勇敢的不同侧重，风格上柔性趋势与刚性趋势的不同择向，这从古典文明源头处昭示了中西民族气质与精英人格模式价值取向的差异性。

“互联网+”背景下高职校企合作模式的转变

高职院校开展校企合作要适应产业发展的形态与变化,文章针对"互联网+"背景下产业发展的柔性化特征,认为校企合作模式要从"学校推动"模式向"市场拉动"模式转变、由"点对点"模式向"面对面"模式转变、由"硬性单一"模式向"柔性多元"模式转变,并进一步提出高职院校要积极融入产业链,建立多元共治的市场化合作机制、构建与新型产业形态相适应的专业集群、探索协同育人的柔性化教学模式,从而实现校企合作模式的转变。

组织边界的柔性化趋势

组织变革本质上是回应时代变迁和商业环境变化的挑战，围绕的核心问题是组织效率和交易成本。因时而变是组织永恒的主题，适应性是组织能力的核心，随着互联网时代商业环境的加速变化，组织只有实现快速的转型和适应，才会有更多的生存和发展机会。这就是为什么任正非一直充满危机感，对成功视而不见，反而大谈华为的“冬天”。