民事庭审录音录像研究——以程序违法为视角

庭审录音录像不仅是完善法庭记录方式的辅助性手段和人民法院审判管理性措施,更应赋予其作为程序违法的证据地位用于上诉。法院提供庭审录音录像的义务为文书提出义务,此义务的违反只能带来额外的制裁后果,不能影响二审诉讼标的审理及事实认定。我国庭审录音录像随卷移送制度和当事人申请查阅制度缺乏相应的细化措施,应从规定法院未附卷移送的司法制裁、当事人申请查阅条件及未准许查阅的救济程序等方面进行完善。

浅议股东账簿查阅权的法律完善

股东账簿查阅权是股东维护个人、公司合法权益的重要途径之一,但由于法律规定过于笼统,影响了该权利的实现。为了使股东的账簿查阅权得到有效的行使,应进一步明确查阅权主体,确定"正当目的"的判断标准,并对权利行使中的程序问题作出规定。

股东查阅权的合理限制研究

在股东知情权诉讼日渐频繁的今天,我国法律应当在保护中小股东的知情权不被侵犯的前提下,对股东的查阅权的行使进行合理限制。股东能够合理行使其查阅权,避免了随意查阅影响公司正常经营和滥诉的产生,更避免了股东在行使查阅权时蓄意泄露公司商业秘密和经营战略而侵害公司的合法权益。文章将从股东能够查阅的文件的范围、查阅文件的程序、隐名股东的查阅以及股东查阅文件的正当目的四个方面阐述公司对股东行使查阅权的限制,以期在保障股东查阅权的同时免于使公司的利益受到侵犯,实现股东和公司共同的权利保障。

论机关事务服务过程中如何加强人事档案查阅管理工作

机关事业单位在深化改制下,人事档案查阅管理工作发生了翻天覆地的变化,直接关乎到机关部门人事管理的开展。人事档案是机关人事管理工作的主要依据,在一定程度上反馈人事管理部门具体经历和人员工作业绩,为后续人事、组织和劳资提供可靠依据。但受限于诸多因素影响,在机关事务服务过程中,人事档案查阅管理工作存在不规范的情况,导致很多宝贵的人事档案资料价值发挥不充分,新时期如何改善此类问题,积极推动人事档案管理信息化改革是必然选择。本文就机关事务服务中的人事档案查阅管理工作展开分析,在了解具体内容基础上,提出合理有效的措施全方位践行落实,以期提升人事档案管理工作效率和质量。