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重奖:党政一视同仁
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作者 莫卫权 《思想政治工作研究》 北大核心 1993年第3期21-21,共1页
1992年底,一些地方“重奖企业领导班子”的消息相继传开,对于我们的社会尤其是企业来说,这是继前年岁末珠海深圳经济特区重奖有突出贡献的科技人员以来的又一次“重奖冲击波”,人们在一阵短暂的并不过分显露的惊讶(“重奖”毕竟不是第... 1992年底,一些地方“重奖企业领导班子”的消息相继传开,对于我们的社会尤其是企业来说,这是继前年岁末珠海深圳经济特区重奖有突出贡献的科技人员以来的又一次“重奖冲击波”,人们在一阵短暂的并不过分显露的惊讶(“重奖”毕竟不是第一次听到了!)之余,开始议论、评说了。有不少人在关心:重奖“企业领导班子”的奖金如何分?就这个问题,本刊编辑部同较先实行重奖的柳州市取得联系,请该市研究会同志了解一下获奖企业的做法。这里发表的就是他们调查后写的文章。 展开更多
关键词 企业领导班子 获奖企业 深圳经济特区 柳州工程机械 工业总产值 建筑机械 奖励金额 柳州锌品厂 精神文明建设 思想政治工作
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