试论柳钢旅游经贸公司多元化劳动关系的特点

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深入,我国的所有制结构发生了很大的变化,各种非公有制经济发展迅速。劳动关系日益呈现出市场化、多元化的发展趋势。认真研究新世纪劳动关系变化的特点,结合实际找出其规律性的东西,这对我们进一步加强人力资源管理,维护劳动者的合法权益,促进企业健康发展很有帮助。本文试从柳钢旅游经贸公司这一企业个案入手。

柳钢4号板坯连铸工程热负荷试车成功

2004年11月30日，柳钢4号板坯连祷机工程一次热负荷试车获得成功．标志着柳钢在板坯生产上又迈进了一大步．为柳钢实施精品战略，加大高附加值板材生产创造了条件。该板坯连铸机是柳钢依靠技术进步做优做强钢铁主业的重点技术改造项目．投资超1亿元．是一台1机1流的立弯式直弧形连铸机，弧形半径达9米．可生产宽1400～1800mm、

抓好思想先导 为实现“双过千”目标再立新功

当前，“双过千”目标的提出既是催人奋进的号角，又是衡量先进性教育活动成效的重要标志。柳钢公司党委在先进性教育学习中，围绕“广西经济大提速，柳钢怎么办？”进行深入的讨论，一致认为，柳钢作为广西工业经济发展的排头兵，有责任、有义务抓住机遇，加快发展，为实现“双过千”目标作出应有的贡献。

改革整顿挽救了柳钢

柳钢始建于１９５８年，现有资产总值５０亿元，职工２．１５万人，年综合产钢能力１００万吨。改革开放前，柳钢年产钢只有１０多万吨，且连年亏损，到１９７９年累计亏损１．８８亿元。进入８０年代，柳钢规模逐步扩大，生产经营逐年好转，９０年代初已成为广西的税利大...

实现柳钢发展的新跨越

在学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想过程 中,柳钢集团公司党委联系企业的发展实际,认识到我们党 作为执政党,在新世纪新阶段面临的各种繁重任务当中,发 展经济始终应是第一位的、根本的、压倒一切的任务。因此 明确提出,要立足本企业,抓住当前发展的良好机遇,按照 十六大提出的全面建设小康社会的要求,解放思想,锐意创 新,勇于实践,加快柳钢发展步伐,力争到2005年,实现钢 产量360万吨,年销售收入70亿元的目标,提前进入特大 型企业集团行列。