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实行校企会商制度 培养应用型人才
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作者 马继兴 《北京宣武红旗业余大学学报》 2016年第3期11-14,共4页
建立校企会商制度对人才需求进行前瞻性分析,有助于促进成人高等教育进一步明确办学定位、改变教育理念和创新教育模式,通过校企合作培养应用型人才,满足社会需求。通过校企会商的方式促进成人高等教育改革,培养长效人才,开发受教育者... 建立校企会商制度对人才需求进行前瞻性分析,有助于促进成人高等教育进一步明确办学定位、改变教育理念和创新教育模式,通过校企合作培养应用型人才,满足社会需求。通过校企会商的方式促进成人高等教育改革,培养长效人才,开发受教育者的潜在能力,强化受教育者的职业能力,为顺利完成职业生涯奠定基础,从而适应社会未来发展需要,改善从业人员的生活质量。 展开更多
关键词 校企会商 职业能力 前瞻性研究 应用型人才
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