高校非事业编制职工校内民主权益维护研究

本文分析高校非事业编制职工校内民主生活的现状、维权意识、权益保障的现状与存在的问题,分析问题产生的原因及其可能会产生的不良后果,并就如何完善管理制度、强化教职工校内民主权益意识、积极发挥工会职能、拓宽维权渠道等方面提出具体的可行建议。

关于高校民主管理的思考

党的十七大的召开,既为推动高校民主管理工作提供了强有力的政策理论根据和指导,也为高校推进民主管理工作提供了新的机遇。系统研讨高校民主管理的内涵、实现高校民主管理的途径、保障高校民主管理有效推进的措施等,将有利于推进高校民主管理的进程。

满足精神需要——稳定高校教师队伍的必需措施

稳定高校教师队伍必须重视满足教师的精神需要。本文在分析高校教师精神需要的表现的基础上,提出尊重教师的创造、发扬校内民主、完善评价机制、改善工作作风等满足教师的精神需要的措施来稳定高校教师队伍。

高校建立依法治校运行机制的探讨

随着依法治国战略的深入实施和高等教育领域中法治理念和个人权利意识的增强,依法治校已经成为高等教育管理体制改革的必然选择。要真正实现依法治校,高校必须建立依法治校的运行机制,否则,难以改变我国高校在依法治校方面所面临的尴尬局面。依法治校的运行机制应该由高校法制工作机构及其职权、完善的校内民主制度、符合法治和本校实际的规章制度、监督执行制度和权利救济制度等要素组成,这些要素相互作用、相互制约、相互促进,共同形成一个自觉有效实施依法治校的运行机制。

高职院校党员密切联系群众机制研究

建立健全高职院校党员密切联系群众机制,是高职教育发展基础和发展方向的需要,是保持高校党员先进性的关键所在。建立健全高职院校党员密切联系群众机制,就是要建立和完善党员密切联系群众的制度,不断创新党员联系群众的途径与方法,着力解决师生群众反映突出的问题,进一步加强高职院校党内民主和校园民主建设。